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【Talent】Strategy＆Consulting_人事労務・安全衛生
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
EY Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【Talent】Strategy＆Consulting_人事労務・安全衛生 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（１）コンプライアンス事案対応 ・相談窓口への通報内容の受付～調査 ・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・関連部署と連携しながら解決方法の検討 ・外部組合との団体交渉や弁護士対応 ・調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 （２）コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施 ・相談件数/内容の傾向分析、定期報告 ・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施 ・従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施 （３）休職対応・安全衛生 ・休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート ・社内外の関連部署との連携 ・健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発 ・安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出 ・衛生委員会 （４）その他 ・労務業務全般に関するオペレーション構築 ・人事内プロジェクト参加 （５）メンバー育成 ・チームメンバー育成 |
| 労働条件 |
就業場所：EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 （在宅頻度週に4～5回程度の在宅勤務※対面対応や書面対応のため、突発的な出社があります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験（含む組合対応交渉等）・労働法やハラスメント防止に関する基礎知識 ・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験 ・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験 ・相手や場面に合わせた傾聴および説明スキル、コミュニケーション力および関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・Word、Excel、PowerPointをメインとした基本的なOAスキル 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士・衛生管理者 ・ビジネスレベルの英語力 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9131165 |
採用企業情報
- EY Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【代表者】 松浦 利治
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等
【当社について】
EY Japanでは、2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。
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