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| 部署・役職名 | 経理（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証グロース上場グループ／生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業 【職務概要】 経理・財務体制の確立と内部統制の整備を主導していただきます。管理／経理部長候補として、基盤整備からM＆Aの推進まで幅広く担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・経理財務基盤の構築と運用：会計処理の論点整理、会計システムの導入・改善、経理業務の統括 ・適時・法定開示体制の構築、会計基準の準拠、規程類の整備、コンプライアンス強化 ・資金調達支援：投資契約関連の経理・財務的論点整理 ・財務戦略・経営管理：予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理、経営分析 ・M＆A関連業務：買収候補先の財務DD（デューデリジェンス）の実施・管理、バリュエーション、PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション） ・チームマネジメント：組織設計、採用、育成、評価 【入社後の流れ】 現在はグループ会社の管理部門と連携して業務を行っていますが、今後は自社内での体制確立を急ぎます。組織拡大に伴いCFOの採用も予定しており、将来的にはCFO直下で専門性を発揮いただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（1ヶ月） ■福利厚生： 書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 残業：平均25.3時間／月 ■勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下1，2のいずれかかつ3のご経験1：事業会社での経理責任者またはマネージャーとしての経験3年以上 →複雑な会計論点の検討経験を含む方 2：監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上 3：3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは：M＆A関連における会計処理or新規ビジネスモデルの会計処理orストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 【尚可】 ・公認会計士資格 ・M＆Aにおける財務DDやPMIの経験 ・SaaS／IT企業での管理・経理部門経験 ・経理、財務システムの導入・最適化経験 ・内部統制、J－SOXの整備運用経験 ・高いオーナーシップを持ち、能動的に課題解決に取り組める方 ・経営視点を持ち、数字を通じて事業成長に貢献できる方 ・変化の激しい不確実な環境を前向きに捉え、積極的に挑戦できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9126973 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 【社内表彰の受賞歴多数】入社以降、上場企業やメーカーに強みのある転職コンシェルジュとして従事しております。若年層～管理職のベテラン層まで幅広い年齢層の転職支援実績がございます。少しでも転職をご検討中でしたら、まずは面談で現在の転職市場や今後のキャリアなどを一緒に考えてみませんか？
- (2026/08/26)
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