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【Honda】四輪事業のデータ戦略 事業と顧客を動かすデータ統合企画・推進

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

本田技研工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金86,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 【Honda】四輪事業のデータ戦略 事業と顧客を動かすデータ統合企画・推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
Hondaでは、顧客提供価値の向上と四輪事業の競争力強化に向け、顧客IDや製品コードを軸としたビジネスデータの戦略的な統合・整備を推進しています。
その実現には、経営・事業・IT・海外現地法人を横断してデータをつなぐだけでなく、営業・販売・生産・物流・調達など各現場の実務に根差した知見を反映することが不可欠です。
顧客理解・事業理解をさらに高度化し、データドリブンな意思決定と事業変革を加速するため、ビジネス経験とデータ活用の知見を持つ人材を募集します。

【業務概要】
顧客体験・サプライチェーンなど、複数の地域や部門をまたぐデータの利活用を加速するために、関連する様々なビジネス部門と連携しながら、データ戦略立案やその実行を担っていただきます。

【業務内容】
四輪事業における顧客理解・事業理解を支えるビジネスデータ戦略の立案・推進を担っていただきます。
顧客体験領域では、マーケティング、販売、コネクテッドサービス、デジタルサービス、アフターサービスまで、カスタマージャーニー全体のデータを顧客IDでつなぎ、グローバルで一貫した顧客理解・価値提供を実現するためのデータ整備を推進します。
事業領域では、事業戦略から販売計画・生産・調達・物流・販売までのSCM全体を対象に、製品コードを軸としたデータルールや基盤を整備し、経営判断の質を高めるための意思決定基盤を構築します。
ビジネスニーズを踏まえたデータ戦略の企画から、データ定義・ルール策定、優先順位付け、関連部門との合意形成、IT部門・海外現地法人と連携したデータ整備の実行までを一貫してリードします。事業・IT・経営を横断しながら、データを「つくる」のではなく、「つなぎ、活用できる状態を設計する」ことで、Hondaのデータドリブンな事業変革を推進するポジションです。

<プロジェクト例>
●分散する各種サービス・アプリの顧客情報をHonda IDを軸に統合し、事業やサービスを横断した顧客体験・データ活用基盤をグローバルに企画・推進
●バリューチェーン全体で統一された製品コードやデータルールを整備し、事業計画・予算・実績を横断したデータ活用を実現することで、経営の意思決定高度化に貢献
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
データの提供部門・利用部門と共に汗を流し、データ活用における真の課題に接する事で、ビジネス・データ・グローバルのすべての視座を高めることができます。また、顧客体験・SCMなど事業のバリューチェーン全体を俯瞰しながら、経営判断や事業変革を支えるデータの仕組みづくりに上流から携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。
労働条件 ■勤務地
●本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3
※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

■想定年収
570万円~1,040万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■試用期間
・入社後2か月

■契約期間
・期間の定めなし

■給与改定
・年1回(6月)

■賞与
・年2回(6月、12月)

■勤務時間
・8時間(標準労働時間8:30~17:30)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間

■休日/休暇
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・社内研修
(学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度
(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)
応募資格

【必須(MUST)】

※業界・業種は不問です
下記いずれかの業務に関わる2年以上の実務経験
・実務としてのビジネス経験(顧客接点、SCM(購買・物流・生産・販売)のどちらか)
・PMOなどのプロジェクト推進・管理の経験

【歓迎(WANT)】

・データマネジメントのご経験


※選考フロー
・人事面談 →部門書類選考 →一次面接 →適性試験 →最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。

【求める人物像】
・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
・業務の振り返り(内省)を通じた自己成長力
・グローバルで活躍したい方
・新しいことにチャレンジしたいという想い
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/23
求人番号 9124086

採用企業情報

本田技研工業株式会社
  • 本田技研工業株式会社
  • 東京都

    • 資本金86,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1948年9月
    【代表者】三部 敏宏
    【資本金】860億円(2022年3月31日時点)
    【売上高】売上収益:20兆4,288億円、営業利益:1兆3,819億円(2023年度 連結業績)
    【従業員数】連結:194,993名、単独:32,443名(2024年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
    【その他事業所】国内外
               
    【事業内容】モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売

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