1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【社内SE/DX推進担当】業界大手『セキスイハイムグループ』/不動産業界屈指の働きやすさ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【社内SE/DX推進担当】業界大手『セキスイハイムグループ』/不動産業界屈指の働きやすさ

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

積水化学工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,002百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他
部署・役職名 【社内SE/DX推進担当】業界大手『セキスイハイムグループ』/不動産業界屈指の働きやすさ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
社内ネットワーク守り、全社員のスムーズな業務をサポートしたり業務効率化を図る

▼社内DX推進担当
▼社内システム開発
▼社内ネットワークの構築・保守
▼社内PC/周辺機器の管理PCセットアップ

【入社後の流れ】
当社では新卒&中途がともに活躍中。
同業種や異業種からの転職者などを支援する研修制度も充実しています。
労働条件 【雇用形態】正社員

【勤務時間】
9:00~18:00

【勤務地】
栃木県宇都宮市

■宇都宮本社
栃木県宇都宮市東宿郷5-3-4 ハーモネートビル

【給与】
月給19万7350円~24万5600円
※年齢、経験年数、前職給与等考慮の上、決定します

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※業績により支給

【諸手当】
・残業手当(全額支給)
・交通費支給(全額支給)
・各種資格手当

【休日・休暇】
・年間120日(計画有給含む)
・完全週休2日制(水曜+土曜or日曜が公休日)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引
・結婚休暇
・出産育児休暇
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・永年勤続休暇
※弊社休日カレンダーによる

【福利厚生】
■スキルアップサポート
[職種別研修・新人研修、2・3年目研修、管理職研修・コーチング研修]
■ライセンスサポート
・チャレンジ制度(資格講座費用全額免除)
・合格お祝金制度(例 宅地建物取引士25万円)
・資格手当
■ジョブサポート
・ジョブローテーション制度
■モチベーションサポート
・社員旅行、報奨旅行
■プライベートサポート
・リゾートホテル提携
■住まいサポート
・住宅手当、社宅手当(5,000円~50,000円)
※お住まいエリア、形態により変わります
応募資格

【歓迎(WANT)】

システム管理経験歓迎!
キャリア形成のため、長期的に働ける方歓迎!

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/14
求人番号 9123086

採用企業情報

積水化学工業株式会社
  • 積水化学工業株式会社
  • 東京都

    • 資本金100,002百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1947年3月3日
    【代表者】清水 郁輔
    【資本金】1,000億200万円
    【売上高】1兆2977億5400万円(2025年3月期連結ベース)
    【従業員数】26,918名(2025年3月期連結ベース)
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
    【その他事業所】大阪本社

    【事業内容】
    ■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
    ■Innovation for the Earth
    (1) Residential:高性能住宅・住関連サービスの提供
    (2) Life Science:進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
    (3) Advanced Lifeline:多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
    (4) Innovative Mobility:高付加価値材料

    ■長期ビジョン「Vision 2030」
    「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
    ■中期経営計画「Drive 2.0」
    長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
    【基本戦略】
    企業価値向上への3つの取り組み
    ◆戦略的創造~成長加速~
     ⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
    ◆現有事業強化~利益効率~
     ⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
    ◆ESG経営基盤強化~信頼性~
     ⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)