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| 部署・役職名 | 【ミュージアムアテンダント】業界大手『セキスイハイムグループ』/不動産業界屈指の働きやすさ |
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| 仕事内容 |
栃木セキスイハイムのブランドイメージ構築を担っています。私達のミッションは「ひとりでも多くのセキスイハイムファンを増やす」ことです。 お越しいただいたお客様へセキスイハイムミュージアムご見学ツアーを体感いただき、「安心安全なハイムの商品力」と、私たちがどのような想いで家づくりをしているのか「企業姿勢」を分かりやすく楽しくお伝えします。 お客様にとって「記憶に残る体験」「価値のある体験」をご提供するためにわたしたちスタッフ一人ひとりが「最高のおもてなし」「感動」をお届けしております。 【業務内容】 セキスイハイムミュージアム栃木に来場されたお客様に最高のおもてなしでセキスイハイムの魅力や家づくりの本質をお伝えします。ソフトなご案内、ストーリー性のある施設で営業の業務を円滑に進むようサポートします。 【ある1日の流れ】 ▼9:00 ・朝礼、ボイストレーニング、開館準備(施設装置起動)、館内清掃 ▼10:00 ・開館、ミュージアムツアーご案内 ▼11:30 ・ご見学後のお客様へアンケートご記入ご依頼、お飲み物ご提供 ▼13:00 ・ミュージアムツアーご案内 ▼15:00 ・来館実績入力、ご来場されたお客様へお礼状送付 ▼16:30 ・翌日ご来場予約確認、営業担当へ案内箇所事前確認テレコール、サイネージ入力確認 ▼17:30 ・清掃 【入社後の流れ】 まずはアシスタントとしてミュージアム全体の運営サポートをしていただきます。いらっしゃるお客様の事前確認や打合せルームの予約確認と当日のルーム管理、託児室でお預かりしたお子様の安全見守りからスタートします。 その後、発声・滑舌練習や案内ロープレを経て、ロープレの最終テストを合格した後にミュージアムアテンダントとしてデビューします。 デビュー後も定期的な勉強会を通し、知識力向上・おもてなしスキル向上のために情報発信と共有をする機会がございます。 また外部講師を招き、印象力向上のためのブランディング研修を通して ヘアメイク、話し方、歩き方、表情管理等、おもてなしのプロとして一流から学べる環境を提供します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務時間】 9:00~18:00 【勤務地】 セキスイハイムミュージアム栃木(栃木県宇都宮市) 【給与】 アシスタント 月給¥200,000以上(経験・年齢・前職待遇考慮のうえ決定)+時間外手当+資格手当 アテンダントデビュー後:¥240,000以上 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※業績により支給 【諸手当】 ・残業手当(全額支給) ・交通費支給(全額支給) ・各種資格手当 【休日・休暇】 ・年間120日 ・完全週休2日制(火曜、水曜公休日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・忌引 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・永年勤続休暇 ※弊社休日カレンダーによる 【福利厚生】 ■スキルアップサポート [職種別研修・新人研修、2・3年目研修、管理職研修・コーチング研修] ■ライセンスサポート ・チャレンジ制度(資格講座費用全額免除) ・合格お祝金制度(例 宅地建物取引士25万円) ・資格手当 ■ジョブサポート ・ジョブローテーション制度 ■モチベーションサポート ・社員旅行、報奨旅行 ■プライベートサポート ・リゾートホテル提携 ■住まいサポート ・住宅手当、社宅手当(5,000円~50,000円) ※お住まいエリア、形態により変わります ■マイカーサポート ・車両手当(月々10,000円~15,000円) ※車の初年度年月日より36ヵ月まで |
| 応募資格 |
【歓迎(WANT)】 人と接することが好きな方、笑顔が素敵な方、明るくポジティブな方大歓迎です! |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9122986 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1947年3月3日
【代表者】清水 郁輔
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2977億5400万円(2025年3月期連結ベース)
【従業員数】26,918名(2025年3月期連結ベース)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー(事業体)とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential:高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science:進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline:多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility:高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造~成長加速~
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化~利益効率~
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化~信頼性~
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
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