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| 部署・役職名 | 人事部【人事オペレーション業務】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資系証券とのJV設立証券会社にてご活躍いただきます。 合弁会社（JV）設立に伴う、人事オペレーション業務（給与計算・福利厚生）を担当。 JVにおける給与計算および福利厚生業務について、制度・業務フローの最終確認、システムテスト、運用面での調整を行い、開業後の運用を支える役割を担う。 また、英語を用いての関係者と連携しながら、運用上の課題対応や改善にも携わる。 あわせて、本体の福利厚生関連オペレーション業務の一部を担当する。” |
| 労働条件 |
賞与 年1回（6月） 昇給 年1回（7月） 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型） 勤務時間 8：40～17：10（実働7.5時間） 休日休暇 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇 保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】① 上記業務にかかる実務経験（10年以上） ② Microsoft Excel中級以上（関数を用いたデータ処理・集計が可能） ③ 英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議での発言、海外関係者との調整が可能） ④ 関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ⑤高い正確性とコンプライアンス意識を有する方 ⑥HRシステム・給与システムの実務経験 － クラウド型給与計算プラットフォームの運用経験 － 給与システム連携や後続処理の経験 － 例：財務／GL連携、照合、レポーティング ⑦日本の労働法令・規制に関する深い理解 ⑧社会保険、年末調整、e－Tax、労働保険年度更新、住民税、源泉所得税等の実務知識 ⑨監査法人・外部監査対応の経験 － 特に労務管理および行政機関対応を含む 【歓迎（WANT）】 【WANT】① 金融業界（証券・銀行等）での人事オペレーション経験 ② 給与計算・福利厚生業務における業務改善・運用高度化の経験 ③ グローバル企業や海外関係者との協働経験 ④ 新規組織立ち上げ、または立ち上げフェーズでの業務対応経験 ⑤Oracle HCMまたは同等のエンタープライズHRISプラットフォームの経験 ⑥労務管理・勤怠管理・社会保険実務の実務経験が豊富な方 ⑦JV、またはクロスボーダー案件でのオペレーション構築経験 ⑧英語での定例会議運営や、海外拠点との日常的な業務調整経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9120401 |
採用企業情報
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- 金融 建設 コンサルティング
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