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| 部署・役職名 | 人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職） |
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| 仕事内容 |
テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指す弊社を、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。 毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。 今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 採用は弊社における重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行して採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。 チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広な業務を担います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方①企業人事における中途採用担当者の経験 ②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 ③両面型エージェントでの経験 ・日英両軸で業務遂行可能な方（英語面接が可能なレベルの英語力を求めます） ・マルチタスクで量・質・スピードを担保しながら業務遂行可能な方 【歓迎（WANT）】 俯瞰の視点で課題を捉え、主体的に課題解決を実行できる方社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方 相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方 日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方 AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方 事業および理念に共鳴できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9114149 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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