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| 部署・役職名 | 人事企画【Leader / Manager】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する ・データ分析・課題の特定と対策の立案 ┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する ・労務管理の最適化 ┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する ・グローバルでの最適な組織体制の構築 ・M＆Aにおける労務DD、およびPMI |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験・人事戦略の立案経験 ・スタートアップ/メガベンチャー等急成長企業での経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験・組織マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/12 |
| 求人番号 | 9112406 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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