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| 部署・役職名 | 【Bizdev／事業開発】スーパーフレックス・年間休日123日◆新規事業のグロースを仮説立案から実行まで一貫して担い成長を牽引！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、 仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。 まずはセールス領域での活躍を通じて事業成長に貢献いただき、 事業への理解を深めていただくことを想定しています。 その後、事業全体を見渡せる視点を身につけ、収益戦略の立案や推進など、 より幅広い役割を担っていただくことを期待されています。 【具体的には】 ・リード獲得における施策立案、実行 ・セールス活動の推進、アップデート ・外部パートナーとのアライアンス推進 ・データ分析やレポーティング、その結果に基づく課題発見と解決 ・グロース戦略の立案や見直し、実行計画のアップデートと推進 【将来的には】 ・事業責任者としての収益管理や中長期戦略の策定 ・チーム組織の構築とマネジメント ・新規サービスの立ち上げや事業領域の拡大 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00－22:00 【休日休暇】 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【各種保険】 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【その他待遇】 ■ハイブリッド勤務（リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ） ■スーパーフレックス（コアタイム無し、1日あたり最低労働時間4H－、月間所定労働時間あり） ■スイッチワーク（役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて中抜け可能） ■月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能 ■社員主催の勉強会やロジカルシンキング研修などの社内研修 ■副業可能 ■半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明できる制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験（計3年以上）・ITシステムの新規営業経験 及び 事業企画、事業推進業務経験（KPI設計・分析、事業戦略立案 等） ・HRTech系サービスを扱った営業マネージャー経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング業界で事業開発を行ってきた経験・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験 ・アカウンタビリティスキル ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9107450 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【ご転職のお悩みに寄り添います】特に求職者の魅力付け・面接対策が得意です！ご転職でお悩みのことがあれば、ご相談ベースからでもお気軽にご連絡ください◎世代問わず、Web/広告/PR業界で多数の支援実績◎
- (2025/01/06)
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