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【IPO準備期のSaaSベンチャーを牽引】経営と一体となって採用戦略から制度設計・組織開発までを一気通貫で担うHRBP募集！

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IPO準備期のSaaSベンチャーを牽引】経営と一体となって採用戦略から制度設計・組織開発までを一気通貫で担うHRBP募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	◾️会社について株式会社インゲージは、「Make IT Easy」をビジョンに掲げ、企業と顧客のコミュニケーション課題を解決するクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供しています。導入企業は6,000社を超え、確固たる収益基盤を持つ持続可能なフェーズへと移行しました。単なる効率化ツールではなく「使っていて楽しい」と思える品質に強いこだわりを持っており、全社員が深いプロダクト愛を持っています。今後は上場（IPO）も見据え、さらなる事業と組織の拡大を目指しています。 ◾️今回のポジションと募集背景事業拡大および将来的なIPOを見据え、組織規模が急拡大しているフェーズにおける「事業拡大・体制強化」を目的とした募集です。事業成長をさらに加速させるためには、経営戦略と連動した人材の獲得と、従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備の両輪を回していくことが急務となっています。経営陣や各事業部門と深く連携し、「採用による組織の拡大」から「制度設計やカルチャー醸成による組織の強化」までを一貫して力強く牽引していただける「HRBP」を募集いたします。 ◾️業務概要経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長の牽引にコミットしていただきます。＜具体的な業務内容＞【採用関連業務】・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行・KPI管理分析→改善のための施策検討・応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案・ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行・入社後のアフターフォロー、エージェントコントロール【制度設計・組織開発関連業務】・評価制度・等級報酬制度の設計：IPOを見据えた事業成長を加速させるための公平かつ競争力のある制度設計・組織開発（OD）：企業文化の浸透施策や、部門横断のコミュニケーション活性化の企画・実行・エンゲージメント向上：組織サーベイ等を活用した課題の抽出と、従業員エンゲージメント向上のための施策立案・実行・人事制度の運用・改善：評価制度や等級報酬制度の運用、および事業成長に合わせた制度アップデートの提案・タレントマネジメント：次世代リーダー育成や配置最適化の支援・労務改善：働きやすい環境づくりのための福利厚生の見直しや、組織サーベイ結果に基づいた改善策の提示 ◾️ポジションの魅力・採用から組織開発まで「一気通貫」で携わるやりがい：「人を入れる」採用業務だけでなく、入社後の定着・活躍を支える制度設計や組織開発まで、従業員ライフサイクル全体に横断的に関与し、事業成長をダイレクトに実感できるポジションです。・経営に近いポジションでの高い裁量：IPOを見据えたエキサイティングなフェーズにおいて、経営陣や各部門長と直接議論を交わしながら、採用戦略の立案や制度の設計に裁量を持って挑戦できます。・フルスタック人事としてのキャリア形成：採用から人事制度設計、組織開発まで幅広い領域に横断的に携わることで、特定の機能に留まらない「フルスタックな人事」としてのスキルと経験を短期間で高めることができます。また、将来的にCHROや人事部門の責任者といった経営ボードへ挑戦いただけます。 ◾️配属先組織の構成コーポレート本部などのバックオフィス部門への配属となります。会社全体の平均年齢は33.9歳で、幅広い年代が活躍しています。役職や職種に関係なく自由に意見を交わせるフラットな組織であり、Slackを用いたコミュニケーションも非常に活発です。ボトムアップで仕組みを作っていく文化が根付いており、明るく和やかな雰囲気です。
労働条件	◾️雇用形態正社員試用期間：あり（3カ月）定年：会社規定による ◾️勤務地就業場所：大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目14番8号梅田北プレイス 14F 最寄駅：阪急「大阪梅田駅・茶屋町口」徒歩3分、JR「大阪駅」徒歩7分、地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩4分など転勤の有無：当面なし ◾️就業時間就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）平均残業時間：月平均11.3時間程度 ※試用期間後から、始業時間を8:00〜10:00の間で30分単位で選択できる「時差出勤制度」が利用可能です。 ◾️休日・休暇休日：完全週休2日制（土日）、祝日年間休日：125日以上休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ◾️給与想定年収：600万円〜1000万円賃金形態：月給制基本給：経験・能力を考慮の上、会社規定により決定給与改定：年1回固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給（20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）給与補足：想定年収には賞与（基本給×3カ月分）を含みます。 ◾️待遇・福利厚生社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険通勤手当：会社規定に基づき支給社内制度・福利厚生：時差出勤制度、スキルアップ支援（セミナーや勉強会等の参加費補助）、1on1制度、カフェサービス（コーヒーマシン・ウォーターサーバー等）受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における中途・新卒採用の実務経験（目安：中途3年以上 / 新卒2年以上）・人事企画、組織開発、または人事制度運用に関わる実務経験（目安：2年以上）【歓迎（WANT）】・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50〜300名規模）での人事経験・IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解・組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験・マネジメントの経験＜求める人物像＞・インゲージの理念、サービスへ共感できる方・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方・新しい技術や手法に積極的に取り組める方・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方・チャレンジを楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	9048705

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