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経営企画グループ/マネージャー【イノベーション担当】(GG12)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 経営企画グループ/マネージャー【イノベーション担当】(GG12)
職種
業種
勤務地
仕事内容 該当の職位は他のスタッフをスーパーバイズしながら、自らの経験や情報をもとに、
前述の提携業務等を更に加速させていく業務です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・グローバル部門との連携による海外先進事例の
 調査・発掘およびイノベーション文化の醸成推進
・提携先候補の発掘・スクリーニング
・新規サービス企画・事業性評価
・FinTechやデジタルヘルスなど、従来の保険業界の枠を超えた新たな技術革新を利用した、
 アライアンス・提携戦略・中長期ロードマップの立案・推進
・提携に係る各種交渉、デュー・デリジェンス(社内外のステークホルダー調整含む)

■このポジションの魅力:
業務遂行の最終成果物として革新的な保険サービス・商品化を見据えており、
これらの実現はすなわち自らが検討・企画した内容が社会実装化することになります。
当該ポジションは企画・推進業務だけでなく、
保険サービス・商品化に至るまでの全ての工程に携わり、
それをリードする重要な役割を担うことができます。
応募資格

【必須(MUST)】

【Experience】
・コンサルティング会社、投資銀行等での戦略およびの経験(5年以上)
・デジタルサービスの構築およびグロースハックの経験(3年以上)
・大手金融機関等、事業会社での新規事業企画、事業開発、
 アライアンス・提携戦略の立案・遂行等の経験(生命保険業界での経験は必ずしも必要としない)

【Skills】
・分析力・論理的思考に基づいた問題解決スキルおよびパワーポイント作成スキル
・口頭及び書面での、高レベルのコミュニケーション・スキル、プレゼンテーション・スキル

【Language】
・口頭及び書面でのコミュニケーションが英語と日本語の双方で十分に取れる

【Personality】
・好奇心があり主体的に物事に取り組める人柄
・目標達成意欲が強い人柄
・影響力やリーダーシップがあり、多様性のある文化や考え方を持つ人とチームで業務を進める人柄


【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネジメントおよびオープンイノベーションの推進

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス
更新日 2019/02/15
求人番号 904598

採用企業情報

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