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| 部署・役職名 | 人事戦略と広報を繋ぐ／People Branding ＆ Communication担当（シニアアソシエイト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・採用サイト、公式SNS、動画・記事などのコンテンツを通じた候補者接点の強化 ・組織の共通価値（People Values）の社内外への発信 ・人事（HC）領域における社内コミュニケーションの改善 ・採用および研修資料などのブランドレビュー、品質管理、ガバナンス対応 ・グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応・施策推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・採用サイトやSNS等の多様なチャネルを活用したコミュニケーション施策の実行 ・中長期的なピープルブランディング戦略の策定および実行 ・採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅人事戦略とマーケティング・ブランディングを接続する実践的な経験が得られます。 ✅Web、SNS、動画、イベントなど多様なメディアを活用した施策に携われます。 ✅社内外の多様なチームやベンダーと連携し、PMや折衝スキルを高められます。 ✅自律的なキャリア構築を支援する社内公募制度などの環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・少人数体制で幅広いテーマを横断的に担い、裁量を持ってプロジェクトを主導できます。 ・個々の入社者にカスタマイズした手厚いオンボーディングプログラムを用意しています。 ・時間や場所にとらわれない非常に柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、研修制度 ✓WLB支援：リモートワーク環境の整備、自己管理に基づいた柔軟な働き方の推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広報およびコミュニケーション業務の経験・社内外の関係者と連携しながらの情報発信やプロジェクト推進の経験 ・複数のタスクや関係者を整理し、期限を意識して進めるプロジェクト遂行力 ・対人関係構築力、コミュニケーション力、折衝力 ・PowerPointやWordを用いた効果的な資料作成能力 【歓迎（WANT）】 ・採用広報、採用マーケティング、Employer Brandingに関する経験・インターナルコミュニケーション業務の経験 ・SNS、Web、記事、動画、イベント等を活用した施策の企画・運用経験 ・プロフェッショナルファームでの勤務経験 ・ブランドガイドライン等に基づくレビュー、品質管理、ガバナンス業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9021360 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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