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部署・役職名 | 広報に興味がある第2新卒|大手企業の広報を全てを支援する企画・編集ディレクター! |
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仕事内容 |
成長企業のサポート役として、 広報・企画アシスタント・制作ディレクターなど、 幅広い業務にチャレンジしたい方! ------ 成長企業のクリエイティブ部門で、 あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか? 私たちが携わるのは、様々な大手企業の広報メディアの企画制作です。 企画も、取材も、レイアウトも、丸ごと手がけるから面白い! コンセプトを立てて、取材して、誌面のレイアウトを決めて、キャッチコピーや文章を考えて…企画から制までをイチから丸ごと手がけられる醍醐味があります。 年次・経験に関係なく、チャンスはどんどん巡ってきます。 例えば、入社して数ヶ月でいきなりクライアント企業からPR誌の創刊という大きな仕事を任された人も。日本トップクラスの高級リゾートホテルの開発をしている会社。先輩達の知識やアイデアを借りながら「リゾートホテルの魅力をどう伝えるか?」「このホテルならではの良さは?」等と徹底的に考え抜き、企画を成功させたのです。 もちろん、新人にいきなり全てを丸投げはしませんのでご安心を。クリエイティブの基礎から学べる環境で、あなたも一緒に面白い仕事を手がけませんか? 【私たちが大切にしている考え方】 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、 相手の立場に立ち、感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」「価値が伝わるのか」を考え、 必要なことであれば、すべてを提案します。 例えば、100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、 競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、 さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、 全ての営業プロセスを分解しご提案します。 こういった施策はお客様から直接的には求められていなくても、 成果のために必要だと判断すれば、惜しみなくリソースを投下する。 これが私たちが大切にする”親身さ”です。 一見非合理かもしれませんが、感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。 事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、全てが紹介によるものになっています。 【募集背景】 当社では現在、今の環境を変え、自分の有り余ったエネルギーを本気でぶつける先を探している方を対象とした「第2新卒チーム」を発足しています。 事業拡大に向けて、会社を牽引するリーダーとなる仲間を募集しております。 現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。一社での成功事例を商品化・事業化し、他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。 JBAでは現在、大阪においても第二新卒採用を積極的募集しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ①フルタイム 9:00~18:00(休憩60分) ②時短勤務 平日4~5日、9:00~18:00の間で、自由に1日4時間~7時間(実働)を選べます。 例)10:00~16:00(休憩60分)、13:00~17:00など。 ※子どもの年齢制限なし ※フルタイムへの切り替えも可能 【休日】 完全週休2日制(土・日・祝) ※年間休日120日以上 【待遇】 家族手当、交通費全額支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年4回(3月、6月、9月、12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・未経験、第二新卒歓迎・企画や編集、ライティングなどのクリエイティブに興味がある ・新卒で出版や広告業界に興味があった ・企業の広報に挑戦してみたい ・世の中の課題を解決するクリエイティブに興味がある ・市場価値の高い職種へのキャリアチェンジを検討している方 【歓迎(WANT)】 ・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 896720 |
採用企業情報
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