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| 部署・役職名 | 執行役員直下｜大手企業の収益構造を描き直す事業戦略コンサルタント |
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| 仕事内容 |
■具体的な業務内容 － 経営課題の特定と収益インパクトの設計： エンタープライズ企業の決算数値や中計から本質的課題を抽出し、PLレベルでの導入根拠を提示します。 － 構造に切り込む事業・オペレーション開発： 特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組み立てます。 － 成功モデルの汎用化と市場への定着： 実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させる仕組みを創出し、長期的な事業変革をリードします。 ■プロジェクト例（想定される案件） － 大手小売・飲食チェーン向けの損益構造（PL）改革： スポットワーク導入によるコスト構造最適化を設計し、経営層へ増益ポテンシャルを提示します。 － 特殊現場におけるオペレーション再設計（BPR）： 既存手法が通用しない現場の本部・店舗へ深く入り込み、社会実装に向けた新スキームを構築します。 － 特定業界における成功モデルの標準化プロジェクト： 特定のアカウントで実証された成功事例を、業界全体の共通スタンダードへ昇華させ市場へ定着させます。 ■ポジションの魅力・やりがい・得られるキャリア － ビジネスへのインパクト： 自ら組み立てたモデルが全国の店舗で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できます。 － 裁量とやりがい： 執行役員直下の精鋭チームにて、社内のしがらみなく、純粋に顧客の成功に必要な施策を追求できます。 － キャリアパスと成長環境： 急成長企業が持つ膨大なデータとアセットを駆使し、新たな労働市場インフラを構想する経験が得られます。 |
| 労働条件 |
－ 雇用形態：正社員 － 契約期間：試用期間3か月（本採用後、期間の定めなし） － 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）、標準勤務時間 09:30〜18:30 － 福利厚生：リラックス休暇（入社初日および1年ごとに5日付与）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金、住宅手当、交通費支給（上限5万円/月） － 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 － 賞与：年2回（想定年収に含む。個人の能力発揮によって変動あり）、対象者のみShort－term Incentive支給 － 給与改定：年2回（人事考課による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験を有する方－ 小売、モビリティ、アウトソーシング等の事業会社における、経営企画、店舗開発、エリアマネジメント等の本部機能での実務経験 － 戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） － 財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での高度な交渉・推進・完遂能力 － 抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力 【歓迎（WANT）】 － 特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見－ 人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見 － 既存の枠組みに捉われない、新規事業の立ち上げやスキーム設計、法務的整理を伴う実務経験 － 顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験 － 優れた構造化能力を有し、現場の不連続な課題から本質的な解を導出できる方 － 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる方 － 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる方 － 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 8960689 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 2026年4月～Manager（Business Producer）になりました。 📝コンサル転職 / キャリア相談 受付中 💡成果報酬型ではないエージェントとして親身なサポートを心掛けております。
- (2026/07/20)
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