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| 部署・役職名 | グローバルを対象とした省人化推進◆全拠点共通の次世代のスマートファクトリーを実現 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 世界的なGX・DXの加速や労働人口減少を背景に、製造業には生産性向上と持続可能なモノづくりへの変革が強く求められています。同社は、半導体・車載・家電分野を支える電子材料メーカーとして業界を牽引する一方、製造現場のさらなる自動化・標準化が課題です。今後、全拠点共通の物流搬送自動化やロボット活用による省人化を加速し、次世代のスマートファクトリーを実現するため、製造現場の革新をリードいただける人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。 モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 【本ポジションの魅力】 モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。 日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられる生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 |
| 労働条件 |
■社会保険： 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■待遇・福利厚生： 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、フリーオフィス制度、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 、 社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■労働時間制度：フレックスタイム制 ■1日の標準労働時間：7時間45分／休憩45分 ■リモートワーク：なし ■年間休日日数：127日 ／ 完全週休2日制（土日祝） 土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8961285 |
採用企業情報
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