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【栃木県/大田原】人事（人事戦略・人材開発）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【栃木県/大田原】人事（人事戦略・人材開発）
職種	制度企画・組織開発
業種	電気・電子
勤務地	栃木県
仕事内容	■担当業務と役割〇人事課の主な担当業務組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理等〇期待する役割将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 ■具体的な仕事内容課の担当する事業および組織／拠点の人事行政全般 1. 人財リソース戦略：事業成長を支える人財リソース戦略（採用・育成・人財交流等）の立案・推進 2. 組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 3. 人財育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 4. 人事制度運営：任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 ■募集背景課の担当する事業および拠点の組織風土・人財をより強固なものとしていくために、社外から新たな知見・スキルを有する人財を獲得し人事部門を強化すべく、この度募集いたします。 ■この仕事を通じて得られること担当する拠点（事業、組織）において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ■配属部門株式会社　メカトロニクス人事・総務部 ※待遇条件は、株式会社と同様です。 ■メカトロニクス人事・総務部のミッション・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することが、メカトロニクス人事・総務部のミッションとなります。 ■人事課のミッション・事業の持続的成長の土台となる「組織風土」「人財育成」「処遇制度」に関する経営課題の解決が人事課のミッションです。また、人事のプロフェッショナルとして、人事諸制度企画・運営、採用・評価・教育訓練、労政、労務管理まで幅広く対応しています。 ■職場の雰囲気・大田原拠点は200名程度の従業員がおり、の拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku－Cafe（多目的休憩室）も移設されています。・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■キャリアパス入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 HD（株）グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。【勤務地】栃木県大田原市（大田原工場）　JR 野崎駅から車で15分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8時30分から17時ノンコア・フレックスタイム制基本は出社、但し、リモートワーク可（週1回程度）国内出張あり　月12回程度海外出張あり　半年に1回程度【休日休暇】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・人事経験7年以上・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験【尚可】・工場での5年以上の人事業務経験【人柄・コンピテンシー】・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	8954917

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