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【福井】事業部のHRBP業務／人事係長～責任者クラス

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【福井】事業部のHRBP業務／人事係長～責任者クラス
職種	制度企画・組織開発
業種	電気・電子
勤務地	福井県
仕事内容	■担当業務と役割・福井拠点における人事・総務業務全般のマネジメント（ご経験に応じて、課長～係長～主務クラスの役割をお任せいたします）・拠点独自の人事・総務施策の企画・実行 ■具体的な仕事内容・福井拠点における人事業務全般のマネジメント・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行　任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般 ■募集背景株式会社の事業会社化（ホールディングス体制）に伴い、2022年4月に設立された「株式会社」において、新しい経営基盤づくりを推進中。事業の専鋭化を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、新会社としての「人・組織・文化づくり」を進めてまいります。 ■この仕事を通じて得られること主に人事業務全般を事業経営層と対峙しながら幅広く経験することができるため、人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。 ■配属部門事業人事統括部　　デバイスソリューション人事・総務部　福井人事・総務課 ■デバイスソリューション人事・総務部のミッションデバイスソリューション事業部の成長戦略の実現に向け、グローバル20拠点・1万人の個人・組織能力を最大化する「人材強化」「ES（従業員満足）強化」「DEI強化」を推進 ■福井拠点　HRBPのミッションデバイスソリューション事業部の福井拠点の人事・総務としての「人づくり」「組織づくり」「風土づくり」が人事のミッションとなります。福井拠点で勤務する社員が安心・安全でイキイキと働ける環境・風土をつくる役割を担っています。また、全体・事業部全体での人事・総務施策を拠点内に展開していく役割も担っています。 ■職場の雰囲気・働きやすい環境づくりの一環として22年度にオフィスをリニューアルしました。・課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが、自律的に業務に取り組んでいます・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事総務としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。・株式会社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。【勤務地】福井県福井市　ハピラインふくい線春江駅より徒歩20分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】原則出社、必要に応じ、フレックス勤務、在宅勤務可能。【休日休暇】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・人事関連業務経験5年以上　※キャリアチェンジも歓迎（エージェントでの採用活動経験者など）【人柄・コンピテンシー】・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8954842

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