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| 部署・役職名 | 【大阪/門真】販売系ERPシステム全体のIT企画・プロジェクト運営マネジメントサポート |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 ・SCM戦略センターおよび営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出を行い、社標準ERP機能の整理・要件定義・展開計画を企画・推進、運営マネジメントする ・SCM戦略センターおよびシステム開発部門（インフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ■具体的な仕事内容 マネージャーの補佐として ・SCM改革プロジェクトに参画し、全社・事業部視点で業務プロセスの分析・課題抽出を行いシステム企画・標準化を推進する ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（CIO、SCM戦略センター、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当頂きます。 近い将に責任者を任せられる候補要員と考えています。 ■募集背景 社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場（顧客企業）変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること ・あまり例を見ない大規模なSCM改革プロジェクトに参画できます。 ・また当社はグローバル企業で、国内外に多数の拠点があり、多くの事業を有しています。その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ■配属部門 デジタル変革共創本部 情報システム戦略センター ■事業IT企画部のミッション 情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革や全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。 ■生販IT企画2課のミッション 全社のSCM変革プロジェクトと連動し、各事業のプロセス高位平準化とそれに伴うERP（販売、生産管理、会計）を中心とした IT企画・展開推進を行います。 ■職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、社外Sier含めたマネジメントも経験できます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2～3日程度 海外出張あり 年に1回程度 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】[経験] ・大規模のシステム企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わった経験 ・メーカーの社内SEとしての経験 [知識] ・製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計などの業務知識 ・ERP（SAPH ANA、EBS）の専門知識 ・Microsoft製品（Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server）の利用経験 ・TOEIC（550点） 【尚可】 [経験] ・プロジェクトマネジメント ・海外ローカルスタッフとの業務遂行 [知識] ・データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL（データベース操作言語）の知識 ・プロジェクトマネージャ資格保持 ・データサイエンティスト資格保持 ・TOEIC（700点以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い（様々な部門の方の意見や要望をまとめるスキル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8953830 |
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- (2026/07/09)
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