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医療機器製品開発のプロジェクトマネージャー（Managementポジション）

年収： 1100万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	医療機器製品開発のプロジェクトマネージャー（Managementポジション）
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（汎用系）機械設計
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【組織の役割】（雇入れ直後）医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト計画／実行のサポートおよびプロジェクトマネージャーへのコーチングを提供。 ※3～6名程度のプロジェクトマネージャーを統括・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、プロジェクト推進に係わる課題を解決。・プロジェクトマネージャーの経営層へのレポーティングや各種提案作業を支援。・プロジェクトマネジメントのナレッジの蓄積と共有、プロセス改善の推進。 ■入社後のステップアップ ① 入社後～1年程度入社直後は、上位職との1on1や研修などを通じてSOP、製品知識や業務の進め方を学んでいただき仕事の流れの把握状況に応じて、業務範囲や責務を広げていただきます。 ②3年程度より難易度の高く、経営戦略に影響するようなプロジェクトや分野を担当できる経験値とスキルを有する事を期待します。将来の幹部候補として、社内でのステータスアップしていることも期待します。【ポジションの魅力】 ■入社後のキャリアパス・難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトを統括するマネジメント職を目指す事ができます。・将来的には、Regional PEOの上位職へのキャリアアップやGlobal PEOへの異動、適性や希望に応じた組織へのローテーションも検討します。 ■業務の魅力・多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、オリンパス全体の業務プロセスを深く理解することができます。・医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。・研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。・経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。（変更の範囲）会社の定める業務【採用人数】 1名
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用は当社関連会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生は当社と同様です。 ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。【就業場所】（雇入れ直後）グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 1100万円～1600万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
応募資格	【必須（MUST）】 ■学歴・大卒以上 ■語学・日本語：ビジネスレベル └工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します。・英語力：ビジネスレベル └全てのプロジェクトにおいて英語でのコミュニケーションが発生します。　※選考プロセスの中で英語面接を実施します ■資格・経験プロジェクトマネジメントの高い専門性を有した候補者を募集しているため、開発リーダー、プロジェクトリーダークラスの方は対象外となります。＜必須条件＞以下、①～④をすべて満たしていただく必要があります。 ① プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性 ② プロジェクトマネジメントツールの使用経験（MS Project など） ③ 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験 └製造業環界での経験であれば、製品開発以外のプロジェクトマネジメント経験でも可 └特定の製品分野の経験は重視せず、プロジェクトマネジメント経験そのものを重視 ④ 経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力 └英語力だけではなく、ロジカルシンキングやエレベータートークスキルといった総合的なコミュニケーション能力が求められます。 ■具体的には・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネージャーを育成（Coach, Train）していく能力、経験・医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験・PMP（Project Management Professional）保有者【選考フロー】書類選考→面接2～3回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります）　面接は基本webでの実施です　適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。　*本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8947739

採用企業情報

オリンパス株式会社

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