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【大阪/東京】SAP－BASIS（インフラアーキテクト/エンジニア）【PD インフラプラットフォーム統括部】
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
パナソニック デジタル株式会社
| 部署・役職名 | 【大阪/東京】SAP－BASIS（インフラアーキテクト/エンジニア）【PD インフラプラットフォーム統括部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ●プラットフォームサービス部のミッション パナソニックグループ向けの巨大ITインフラを担当する当部は柔軟かつセキュアなプラットフォームサービスの企画・開発・運用を担っています。特にサーバ基盤はPaaS/SaaSなどハイパースケーラのマネージドサービス積極活用によるアーキテクチャ変革を強く推し進めます。よりセキュアでフレキシブルなプラットフォームをオンプレミスとのハイブリッドで実現、それを国内外に展開することをミッションとした難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。およびグループ内で培ったノウハウを武器に外販展開も実施しておりその領域を拡大する計画です。 ●募集背景 パナソニックグループでは、各事業会社のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。 市場の変化に迅速に対応するためには、止まらず、かつ柔軟に進化できる基幹システム基盤が不可欠です。 SAPを中心とした従来型システムを、S/4HANAやクラウドを活用したモダンな基盤へ変革していくにあたり、 最新技術への関心を持ち、変化を前向きに捉えてチャレンジできるエンジニアを募集します。 ●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。 ・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います （SAP-PCE（Private Cloud Edition）を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務） ・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計～構築～運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル×エンタープライズ規模のSAP S/4HANA基盤を担う、希少性の高い経験 ・SAP PCEを軸に、クラウド時代のSAP BASISとしての専門性と市場価値を獲得 ・海外拠点との連携を通じた、グローバルプロジェクト経験・語学力向上 ・運用にとどまらず、SAP基盤の将来像を描き、変革をリードする立場への成長 ●職場の雰囲気 ・安定運用と技術変革の両立を目指す、学習志向の高いチーム ・年齢・役職に関係なく、フラットに相談・議論できる環境 ・テレワークを中心とした柔軟なハイブリッドワーク ・新技術の検証や改善提案を歓迎する、前向きなチャレンジ文化 ・専門性を持つメンバー同士が支え合う、プロフェッショナルな組織 SAP基盤というミッションクリティカルな領域を担いながら、新しい技術にも挑戦できるバランスの取れた環境です。 安定と変革の両方に関わりたい方に、ぜひ加わっていただきたいチームです。 ●キャリアパス ・12の人材類型に基づき、上司と相談しながら自律的なキャリア形成が可能 ・SAP BASISを軸に、技術スペシャリスト／PJリード／ビジネス寄りキャリアなど柔軟な選択肢 ・社内転職・公募制度を活用し、経験を活かした新たな挑戦も可能 ・グローバル×クラウド×SAP基盤の経験を通じ、市場価値の高いエンジニアへ成長 SAP BASISとしての専門性を軸に、技術を極めることも、役割を広げることも選べるキャリアがあります。 今後のキャリアに迷っている方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 650万円 〜 900万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】31.5~45万円 ■勤務地 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA 東京都中央区銀座8-21-1 大阪：大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩５分・大阪メトロ堺筋線 扇町駅から徒歩３分・JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩６分・JR大阪環状線 天満駅から徒歩７分 東京：大江戸線 汐留駅 5番出口徒歩4分・JR 新橋駅 汐留口徒歩7分 ■勤務時間 9:00～17:30 ノンコアフレックス ■休日 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など） 年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 ■福利厚生 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） ■教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 ■試用期間 あり（3ヶ月間） ■配属部門 インフラプラットフォーム統括部 プラットフォームサービス部 ■募集者の名称 パナソニック デジタル株式会社 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識【歓迎（WANT）】 ・ERPシステムの基盤構築・導入経験・SAP-BASISコンサルタント ・SAP（NetWeaver、HANA-DB） ※SAP 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。 【人柄・コンピテンシー】 ・SAP基盤のプロとして、主体的に課題解決へ取り組める方 ・新技術や変化を前向きに捉え、学び続けられる方 ・事業会社・開発部門と連携し、共に最適解を考えられる方 ・課題を整理し、基盤設計や運用に落とし込める思考力 ・チームとして成果を出すことを大切にできる方 すべてを最初から完璧にこなせる必要はありません。 学ぶ意欲と主体性を持ち、チームと共に成長していける方であれば、経験を活かしながら活躍できる環境です。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8945709 |
採用企業情報
- パナソニック デジタル株式会社
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会社概要
パナソニック デジタル株式会社
【設立】1999年2月22日
【代表者】 代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
【本社】大阪本社（末広町オフィス）
〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA
東京本社（浜離宮オフィス）
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
【従業員数】 約 2,200 名
【資本金】 1,040 百万円
【事業内容】
パナソニックグループでの挑戦を通じて得た知見を活かし、5つの重点ソリューションとICT基盤構築・運用、データ分析・AI技術でお客様のビジネス課題を包括的に解決します。
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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