新設ポジション【社内G向けERPコンサルタント】企画・構想策定から参画！グループ全体のERP刷新をリードする社内導入コンサルタント

【具体的業務内容】 　・業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 　・ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 　・新設初期、社内変革のための組織柔軟性のある組織であり、業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 　・経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 　・全体最適目線での企画/推進を経験出来ます。 　・企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることが出来ます。 　・クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われます。

＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 補足事項なし ＜雇用形態補足＞ 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし ＜予定年収＞ 前職給与を考慮した金額を提示させて頂きます。 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（管理職）の場合は年俸制となります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額（月130,000円～）を支給 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住居手当：支給額は当社規定による 寮社宅：寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用（定年：60歳） ＜休日・休暇＞ その他：完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇2日～20日 休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他 ＜年収提示例（2025年度に入社した方の一例）＞ ・26歳 SE　600万円（残業代以外の諸手当含む） ・29歳 営業　630万円（残業代以外の諸手当含む） ・30歳 PL　710万円（残業代以外の諸手当含む） ・32歳 PM　840万円（裁量労働制） ・35歳 コンサルタント　1,000万円（裁量労働制） ・37歳 営業　950万円（裁量労働制） ・37歳 PM　1,000万（裁量労働制） ・45歳 大規模案件統括　1,200万円（管理監督者）