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【健康保険事務】三菱商事グループ企業の健康保険組合／丸の内勤務／月平均残業時間10時間以下
年収：
応相談
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採用企業案件
役員面接
ダイヤ連合健康保険組合
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【健康保険事務】三菱商事グループ企業の健康保険組合／丸の内勤務／月平均残業時間10時間以下 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 弊組合は、加入者数約3万7千人の三菱商事グループの健康保険組合です。 本ポジションでは、健康保険組合の保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当していただきます。 ご入職後、適用業務、給付業務、経理庶務業務への配置転換の可能性もあります。 【保健事業】 ・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ・補助金の申請業務 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・保健事業の予算策定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（職員）※期間の定めなし 試用期間：3か月（勤務成績等により短縮、または最長3ヶ月まで延長する場合あり） 定年：満60歳（60歳の誕生月末日付で退職）/65歳までの再雇用制度あり 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル3階 ■JR 「東京駅」（丸の内南口） ・・・・・・・・ 徒歩約３分 京葉線「東京駅」１０番出口より直結 ■地下鉄 千代田線「二重橋前駅」４番出口 ・・徒歩約２分 丸ノ内線「東京駅」地下道経由 ・・・ 徒歩約３分 都営三田線「大手町駅」Ｄ1出口 ・・ 徒歩約４分 東西線「大手町駅」Ｂ1出口 ・・・・・・徒歩約６分 【就業時間・働き方】 標準勤務時間：9:15～17:30（休憩60分：12:00～13:00） 時差勤務制度：ライフスタイルに合わせて前後4つの勤務パターンから選択可能（8:15～16:30、8:30～16:45、9:30～17:45、9:45～18:00／出社時と在宅勤務時とで別の時間帯選択可） 在宅勤務制度：有（原則として週1回限度/ガイドラインに基づき運用/オンボーディング期間中は対象外） 残業：有（業務上必要な場合に限り、時間外・休日勤務が発生/直近1年間の平均残業時間は月5時間未満） 【休日・休暇】 年間休日：120日以上／柔軟な休暇取得が可能な環境 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日・国民の休日 ・年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇：入社初年度は10日（下半期入職）または20日（上半期入職）を付与（2年目以降は毎年4月1日に一律20日付与／翌年まで繰越可）。半日単位や、年5日を上限とした「時間単位」の取得も可能 ＜ライフステージに合わせた休暇制度＞ ・特別傷病休暇（勤続2年以上対象：特定の傷病・妊娠・育児・介護のために過去の失効年次有給休暇を累積50日まで有給で使用できる制度） ・結婚休暇（5日以内）、忌引休暇 ・産前産後休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇 ・子の看護等休暇・介護休暇 ・その他、裁判員休暇、表彰に伴う褒賞休暇など 【給与・待遇】 給与：本人の職務内容、能力、経験等を考慮の上、階層ごとのテーブルに基づき決定 給与更改：年1回（個人の勤務成績や評価を勘案し、年度初めに改定） 賞与：年2回（6月・12月支給。役割や勤務成績、成果等に応じて支給額を決定） ＜諸手当＞ ・通勤費（経済的・合理的な経路の定期代相当を支給） ・在宅勤務手当（月額1,500円 ※オンボーディングの期間中は支給対象外） ・時間外勤務手当・休日勤務手当（割増率に基づき全額支給） 【加入保険・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 退職金制度：有（勤続2年以上の職員を対象に、規程に基づき支給） 慶弔見舞金制度：有（結婚祝金、出産祝金、傷病・災害見舞金、弔慰金・香典など） ＜両立支援・ライフサポート＞ ・育児短時間勤務・介護短時間勤務（1日の所定労働時間を6時間に短縮可能） ・子育て支援措置（3歳から小学校就学前までの子を養育する場合、時差出勤または短時間勤務の選択措置あり） ・育児時間（生後1年未満の乳児を育てる場合、1日2回各30分の育児時間を取得可） ・育児・介護における所定外労働免除、時間外労働・深夜業の制限措置 その他：三菱商事グループの社員食堂、定期健康診断（年1回以上）、災害補償制度、永年勤続や顕著な功績に対する表彰制度、出張旅費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・健康保険組合における保健事業での経験2年以上・データヘルス計画の策定・実績報告の経験 ・適用、給付での経験2年以上 ・基本的なOAスキル ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方・健康保険事業における知識と経験を有し、保健事業をリードできる方 ・自ら課題を設定し、仮説→実行→改善を回せる方 ・指示待ちではなく、自ら考え意思決定できる方 ・フィードバックを前向きに受け止め、自己修正できる方 ・業務の仕組み化・再現性向上に主体的に取り組める方 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8944518 |
採用企業情報
- ダイヤ連合健康保険組合
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1975年4月1日
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
【事業内容】三菱商事グループ企業の社員を対象とする健康保険組合
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