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| 部署・役職名 | 投資家・金融機関対応を牽引する即戦力ハブポスト／ファンド組成から出口戦略まで主導／所定労働7時間15分×選べるスライド勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・私募ファンドのアセットマネジメント（AM）フロント・ミドル領域における、主担当としてのファンド運用全般のリード ・私募ファンドの期中運用・管理業務全般（収益最大化に向けた運用方針や施策の立案・実行、投資家およびレンダー対応、定期・臨時レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕・CAPEX計画におけるPM会社との協働等） ・ファンドの組成業務、および出口戦略（ディスポジション）の検討・実行 ・既存投資家への対応、および新規投資家や新規顧客開拓への関与 ・バックオフィスが作成する資料のレビューおよび品質管理を含む、ファンド運営のハブとなる実務 ・PM、レンダー、投資家、外部専門家（弁護士、会計士等）、社内バックオフィスを巻き込んだ調整・折衝・意思決定の主導 ・フロントとミドル業務を横断し、私募ファンド業務全体を俯瞰した推進 ・将来的には、コアファンド（私募REIT含む）の組成・運営、ならびにチーム運営や後進育成への関与 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・勤務時間：9:00～17:15（所定労働時間 7時間15分、休憩時間 60分） ・勤務形態：スライド勤務可（7:00～10:00までの間に出社を選択可能） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日休み）、年間休日日数 123日、年末年始、リフレッシュ休暇 ・有給休暇：あり（年間有給休暇 10日～20日、下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・特別休暇等：慶弔休暇、出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇など ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生・各種制度：退職金制度、財形貯蓄制度、持株会（奨励金あり）、資格補助金制度、定期健康診断（人間ドック）、医療保険制度、保養施設など ・両立支援制度：産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、ベビーシッター利用支援制度 ・賞与：あり（年2回、6月・12月に支給） ・諸手当：通勤手当、残業手当（管理職を除く） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・最終学歴：大学卒業以上・実務経験：不動産運用会社における、私募ファンドのアセットマネジメント（AM）の実務経験をお持ちの方 ・必須スキル：投資家・金融機関向け資料作成を含む高いドキュメンテーション能力、および実務でExcelの関数をレベルに合わせて使用できるPCスキル 【歓迎（WANT）】 ・不動産運用会社における、REIT（私募または上場）に関連する各種実務経験をお持ちの方・語学力：ビジネスレベルの英語力を保有している方（海外投資家への対応や資料レビュー等を想定） ・マインドセット：ファンド全体を俯瞰し、強い当事者意識を持って主体的に業務を推進でき、将来的に管理職として組織・人材の成長に関与したい志向をお持ちの方 ・対人スキル：社内外の多様な関係者と円滑に連携し、ディールや調整をリードできる優れたコミュニケーション能力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 8945871 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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