転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【京都】セキュリティサービス企画・事業化リーダー
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
オムロンデジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【京都】セキュリティサービス企画・事業化リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 これまでグループとの共創で培ってきたセキュリティの知見を強みに、グループ外に向けたデジタルセキュリティ事業を本格的に立ち上げる転換期を迎えています。現在外部向け売上はまだ限定的ですが、2030年に向けて数十億規模の事業へ成長させる構想があり、単なる人員補強ではなく、ソリューションの構想〜PoC〜事業化（型化・横展開）までをリードし、事業を“つくって伸ばす”中核人材が必要です。技術力に加えて、顧客価値・事業性の観点で意思決定し、関係者を巻き込みながら推進できる方を募集します。まずは製造業を中心とした中堅規模企業をターゲットに、DX投資・推進意欲がありながら実装・運用・復旧設計まで手が回らない課題に対し、再現性のあるサービスとして価値提供していきます。 【具体的な業務内容】 ・短期～中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案 ・セキュリティソリューションの企画・推進 ・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進 ・要件定義（顧客からのヒアリングを含む）の策定 ・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード ・顧客提案における技術面のリード ※既存の取り組みとして、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などの提供実績があり、今後はこれらを起点に顧客価値に直結する新たなオファリングを創出し、サービスとして型化・横展開していきます。「1社ごとに張り付き続ける」だけでなく、AI/クラウドなども活用しながら、素早くカスタマイズ可能で横展開できるサービスモデルを目指します。 【特徴】 ・事業の転換期に、0→1の立ち上げから関わることができ、裁量大きく挑戦できます。 ・技術に閉じず、事業戦略・価値定義・収益化まで一気通貫で経験できるため、キャリアの幅が大きく広がります。 ・「防御の高度化」だけではなく、事業継続・迅速復旧という経営課題に直結する価値を提供でき、顧客の意思決定に踏み込めます。 ・少数精鋭チームで、関係者を巻き込みながらスピーディに仮説検証を回し、成果に直結させるダイナミズムがあります。 【使用するツール】 ・Microsoft365 ・SIEM（セキュリティ監視基盤）として、Splunkなど ・Microsoft Defender for Endpoint、Purview ・生成AI |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:30（休憩45分） ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 残業 ：あり（平均月20時間） 休日 ：完全週休2日制（土・日） 休暇 ：年間休日125日（2026年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 給与 ：想定年収 750万円～1,000万円 就業場所：桂川事業所 ※直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます ※リモートワーク中心（週1,2出社も可能です） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上（プロジェクト規模は不問）・セキュリティ関連業務経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・CISSP、CCSP、登録セキスぺの資格保有者・その他のセキュリティ資格保有 ・IT運用経験、情シス経験 ・セキュリティに関する知識を実務に適用でき、幅広い視野と強い意志と行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8942826 |
採用企業情報
- オムロンデジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
-
会社概要
オムロン デジタル株式会社（ODC）は、オムロングループ全体のデジタル戦略を担う中核会社として2025年10月に発足しました。デジタル側面からオムロングループの価値最大化を牽引する「デジタルCoE（Center of Excellence）」であり、全社横断でデータソリューション開発を推進・統括しています。FAやヘルスケア、社会システム事業の開発を通じて培ってきたソフトウェア技術を基盤に、ITとOT（制御技術）を統合し、制御システムからクラウド・AIまでを一気通貫で対応できる高い実装力が強みです。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、社会課題の解決に挑むデジタル人財が活躍する環境です。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です