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【採用担当｜新設部門開設による急募ポジション】急成長中のスタートアップ｜2031年に「グループ年商100億円」への挑戦を共に作る最初のポジション

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部署・役職名	【採用担当｜新設部門開設による急募ポジション】急成長中のスタートアップ｜2031年に「グループ年商100億円」への挑戦を共に作る最初のポジション
職種	採用制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	内装・リフォーム・インテリア設備・電気
勤務地	静岡県
仕事内容	【募集背景】当社は、「日常に、特別を。」というコンセプトのもと、お客様に特別な体験と価値を提供する総合リフォーム企業です。現在、5期目を迎え、地域を牽引する企業として「10期目でグループ年商100億円」を目指し、さらなる組織拡大と事業多角化を進めています。そのため、新たな人事体制を構築し、優秀な人材を確保するための採用担当を強化する上で、今回、新設部署である「採用担当」を募集することになりました。【業務内容】新設された「採用担当」として、採用実務から体制づくりまで、幅広くお任せする予定です。〈具体的には〉・採用実務　・求人媒体の選定、原稿のチェック　・応募者対応（書類選考、面接日程の調整、合否連絡）　・面接の実施、内定者へのフォロー（入社までの案内など）・組織・仕組みづくり（慣れてきたらお任せします）　・効果的な採用ルートの開拓（イベント出展やSNSの活用など）　・新しい人事制度や社内研修の仕組みづくりへのアイデア出し・データの分析・改善　・「どの媒体から何人応募があったか」などのデータをまとめ、次回の採用に向けた改善提案を行います。【ポテンシャル層の方も多数活躍中です！】当社は「経験」よりも「これからの伸びしろ」を重視して採用を行っています。実際に社内では、元銀行員、飲食店スタッフ、工場勤務など、業界・職種未経験からスタートした先輩が多数活躍中！先輩たちが築き上げたノウハウを素直に吸収し、実践していくことで、全員が早期にステップアップしています。今回の「採用担当」も、人事の知識や経験は一切問いません。「会社の成長を支えるコアメンバーとして、自分も成長したい！」という意欲があれば、研修を含めてイチから大切に育てていきます。【代表よりメッセージ】元サッカー少年の社長・齊藤は、中学時代にエスパルスの北川選手と同じチームでした。そのご縁もあり、当社はエスパルスのパートナー企業として全力応援しています。パートナー企業訪問として、選手たちが会社に来てくださることもあり、社員一同励みになっています。採用担当の立ち上げメンバーという「一生に一度のチャンス」を掴み、あなたの市場価値を最大化させませんか？ご応募お待ちしています！
労働条件	【給与】昇給あり：年1回(随時) 賞与あり：年2回(7月、12月) 【勤務地】静岡県藤枝市青木1-2-18 タチバナビル3階【勤務時間】 9:00～18:00 ※休憩1h有 ※残業有(月平均20h) ※平均所定労働時間(1か月あたり)：180時間【休日】年間休日115日完全週休2日制(火曜・水曜休みもしくは水曜・日曜休みで選択可能） ※長期休暇あり(夏季・年末年始) ※慶弔休暇、育児休暇 ※有給休暇あり(入社6ヶ月後10日) （当社カレンダーによる）【待遇・福利厚生】交通費規定支給社会保険完備 (健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) 車通勤可無料駐車場完備有給休暇研修制度充実資格取得支援ありインセンティブ教育手当 (子供1人あたり5000円) 資格手当制服貸与社用車あり社用携帯貸与
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許(AT限定可) ・人事経験【歓迎（WANT）】・採用担当経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/06
求人番号	8941059

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株式会社M.B.L

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