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【大阪】設備購買・経費購買の両領域の担当者募集
採用企業案件
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】設備購買・経費購買の両領域の担当者募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は2025年に事業を開始し、現在は2027年度に向けた100MW規模の生産ライン立ち上げを計画しており、供給量の拡大を最優先課題として取り組んでおります。 これまで開発フェーズを中心に構築してきた購買機能についても、今後は量産化を見据えた安定供給・コスト最適化を実現できる調達体制への転換が急務となっています。 そのため、以下領域において即戦力となる人材の採用を強化しています。 ・経費購買 ・設備購買 本ポジションでは、単なる発注業務に留まらず、 開発購買から量産購買への進化をリードし、事業拡大を支える基盤づくりに携わっていただきます。 急速に立ち上がる事業フェーズであるからこそ、調達の在り方を自ら設計し、実行まで担うことが求められます。購買の枠を超え、事業成長に直結する役割として活躍いただける環境です。 【仕事内容】 設備購買・経費購買の両領域を担当いただきます。具体的には ・予算管理システムや購買プロセスの運用・改善 ・稟議／発注承認の管理およびチェック業務 ・取引先管理・統制、各種トラブル対応 ・社内ユーザーへの教育・業務支援 などを担当頂きます。 これらは、単なるオペレーションではなく、 購買業務の仕組み・ルール・システムを自ら設計し、進化させていくポジションです。 【部署の概要】 ■募集部署 積水ソーラーフィルム㈱ 経営管理部 経理・購買G 購買チーム（出向） ■概要 急速に立ち上がる事業フェーズであるからこそ、調達戦略立案から安定供給体制構築まで幅広く担当します。また、市況分析やサプライチェーンリスク管理を通じて、競争力ある製品づくりに直接貢献しています。 【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い 私たちは、サプライヤーを単なる取引先ではなく、ともに価値を創造する重要なパートナーと考えています。 事業立ち上げ期である今、一緒にあるべき購買体制を構築させてください！ ■こんなことにやりがいを感じています 事業立ち上げ期に仕組みを構築することで直接事業貢献していると肌で感じることができる職場です！ |
| 労働条件 |
■勤務地 ・水無瀬事業所（大阪府島本町） ※将来的に堺へ転勤 ■勤務形態 ・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） ■就業時間 ・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月） ■休日/休暇 ・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） ・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・積立年休制度 ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能 ・その他休暇制度 ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等 ■試用期間 ・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし） ■想定年収イメージ ・600万円～1,150万円 ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります ■受動喫煙対策 ・就業場所原則禁煙（分煙） ■その他福利厚生制度 ・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度 ・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 ■備考 ・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務 ・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・調達・購買業務の経験（サプライヤーとの交渉・調整を行う実務経験）・Excelスキル（ピボットテーブルの活用レベル） 【歓迎（WANT）】 ・設備購買または間接材（経費）購買の実務経験・取適法（旧：下請法）に関する基礎知識 ・業務プロセスの改革・改善の経験 【求める人物像】 ・ルールや仕組みの改善・構築に主体的に取り組める方 ・不確実な環境でも自ら課題を定義し、推進できる方 ・業務を「回す」だけでなく「進化させる」ことにやりがいを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8937288 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1947年3月3日
【代表者】清水 郁輔
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2977億5400万円（2025年3月期連結ベース）
【従業員数】26,918名（2025年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
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