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【AP26203】ERPプロジェクト上流工程SE（コンサルタント候補、PL候補） _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AP26203】ERPプロジェクト上流工程SE（コンサルタント候補、PL候補） _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	SIer 専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件を中心に大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPパッケージ導入における上流工程SE（コンサルタント候補、PL候補）を募集します。当求人では営業/会計/移行/非機能の中から、得意とされる領域、ご希望の領域を考慮して最適なポジションをご提案します。 ■仕事内容純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義から始まり開発工程、ユーザ受入テスト、稼働後支援まで一気通貫でプロジェクトに参画頂きます。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。お客様は総合商社・専門商社・卸などが中心です。プロジェクトには上流工程SEとしてお客様業務とGRANDIT機能のFit&Gap、Gap対応案の検討・お客様説明、要件定義書、基本設計書等のドキュメント作成・レビューを実施頂きます。後半のテスト工程ではテスト仕様書作成、ユーザ受入テスト支援、稼働後支援に参画頂きます。なお、その後のキャリアパスとして、コンサルタント、プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）なども用意されています。 ≪コンサルタント≫ 上流工程SEの役割に加えて、提案活動、各工程におけるプロジェクト計画作成や、品質分析・品質向上施策についても実施頂きます。 ≪プロジェクトリーダー（PL）≫ 担当チーム内の進捗管理や、ステークホルダー（PM、チームメンバー、お客様、関係者）とミュニケーションをとり、プロジェクト課題解決支援を行っていただきます。担当チームは得意とされる領域、ご希望の領域（営業/会計/移行/非機能/テストの中からいずれか）を想定しています。 ≪プロジェクトマネージャー（PM）≫ プロジェクト全体の進捗管理や、ステークホルダー（PM、チームメンバー、顧客、関係者）とミュニケーションをとり、プロジェクト課題解決に向けた活動を行っていただきます。 ■担当プロジェクト・GRANDITの新規導入プロジェクト・GRANDITのバージョンアッププロジェクト・GRANDIT商社向けテンプレートプロダクトの追加開発プロジェクト ■案件事例・丸紅様へのGRANDIT導入（プロジェクト期間：3年間）・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間：1～3年間程度）　・GRANDITのバージョンアッププロジェクト（プロジェクト期間：半年～1年程度） ■キャリアパス当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）　アプリケーション開発/導入のスキル・経験を活かしてコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、　事業推進・拡大を担っていただく道もございます。スペシャリストコース内でのキャリア変更（例：コンサルタントからプロジェクトマネージャー）、スペシャリストコースからマネジメントコースへのキャリア変更（例：プロジェクトマネージャから課長）も可能です。 ■組織構成開発二部（35名）部長1名ー開発一課（11名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　※募集組織ー開発二課（9名） GRANDIT（ERP）の新規導入部隊ーカスタマーサクセス課（14名） GRANDIT（ERP）の保守部隊 ■ポジションの魅力・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め無（正社員）【給与】年収 769万円〜 919万円 ■月給制 ■月給：482,160円～ ■賞与：3.8 か月 (業績/評価による) 【勤務地】 102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【最寄駅】東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【試⽤期間】有（3ヶ⽉）試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。【就業時間】フレックスタイム制・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイムなし【残業】有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）【休日】土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）【年間休日】 125日（2025年度）【年次有給休暇】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。【特別有給休暇】慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等【社会保険】健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業可。事前届出制。条件あり。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。【受動喫煙対策】敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
応募資格	【必須（MUST）】・基幹業務システム導入経験（販売/調達/在庫/債権/債務/経理のいずれかの業務システム）・基本情報技術者・日商簿記3級（または同等の知識保有）【歓迎（WANT）】・商社業務知識・システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良）・GRANDIT導入経験・応用情報技術者以上の資格・日商簿記資格2級以上の資格
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/06
求人番号	8935087

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双日テックイノベーション株式会社

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