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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ・Talent Management 報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等 ・Workforce Intelligence /Organizational Design 要員計画、要員適正化、組織設計 等 ・Behavioral Change Management 組織風土改革、意識・行動変革 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める人物像】・プロアクティブに考え、行動できる方 ・ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方 【経験】（以下のうちいずれか） A）コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者 （※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く） B）大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有するもの者 （※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く） 【スキル】 ・人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・人事業務プロセスに関する知識・知見 ・基礎的な英語力（苦手意識のない方/今後使っていきたい方） 【歓迎（WANT）】 ＜尚可＞・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・ビジネス英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/10 |
| 求人番号 | 892752 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- ◎コンサルティングファームへの転職に強み◎ Executive Directorとして、社内のコンサルチームをリードしています。 企業の中で責任者や役員という経営に近い立場であった経験を活かし、スムーズな転職活動をサポートしています。
- (2023/10/02)
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