転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京】一級建築士｜ ZEBリニューアル・省エネ改修設計担当
採用企業案件
デルタ電子株式会社
-
- 資本金5,960百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【東京】一級建築士｜ ZEBリニューアル・省エネ改修設計担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業紹介】 当社のビルディングオートメーション事業では、BMS（ビル管理システム）やEMS（エネルギーマネジメントシステム）、監視カメラなどの各種ソリューションを提供しています。単なる機器販売にとどまらず、お客様が抱える課題やニーズに応じて最適なシステムを提案し、建物の運用効率向上や省エネルギー化を支援していることが特長です。 また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。 脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 【仕事内容】 ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。 ・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務 ・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務 ・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案 ・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応 ・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント ・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進 〈その他〉 ・国内出張あり 【ポジションの魅力】 ZEBリニューアル事業は当社の成長領域であり、現在は事業基盤を築くフェーズです。市場形成期にあるため業界標準やベストプラクティスが確立されておらず、自らの提案や経験を事業に反映できる環境があります。意思決定のスピードも速く、大きな裁量のもと事業づくりに携われるため、ゼロから市場や事業を創るやりがいを実感できるポジションです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ■給与 年収 800万円 〜 1500万円 ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16 で割り、1／16 を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・上記は、みなし残業手当(122,010円以上/42時間分）を含む年俸額です。超過勤務分は、別途全額支給いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 ■勤務地 108-0023 東京都港区芝浦４丁目11-25 【アクセス】 JR山手線田町駅 徒歩8分 JR京浜東北線田町駅 徒歩8分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩9分 ■勤務時間 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 【勤務時間例】 時差出勤を導入しています。 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A：08:00～17:00 B：08:30～17:30 C：09:00～18:00 D：09:30～18:30 E：10:00～19:00 ■休日 ・年間所定休日120日以上（2026年：128日、2025年：127日） ・完全週休2日（土日祝休み：月7日～8日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年5日分まで時間単位取得可） ・ライフサポート休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休業（取得・復職実績あり） ・介護休業 ■福利厚生 ・交通費（月5万円まで） ・定期健康診断 ・退職金制度 ・時間外手当（みなし残業の超過分） ・出張手当 ・資格取得支援 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ） ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・Eラーニング ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 ・海外研修 ■加入保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •一級建築士資格•非住宅建築物における既存改修設計の実務経験（5年以上） •既存建築物のZEB化・省エネ改修に関する設計実務経験 •WEBPROによる省エネ計算および、ZEB認証取得に伴う省エネコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 •建築設備士資格•エネルギー管理士資格 •CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識・実務経験 •組織設計事務所またはゼネコン設計部での実務経験 【求める人物像】 •責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方 •クライアント視点で課題解決に取り組める方 •社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 •チームワークを大切にし、組織全体の成果向上に貢献できる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8910567 |
採用企業情報
- デルタ電子株式会社
-
- 資本金5,960百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【関連会社】 台達電子（Delta Electronics） グループに属する子会社
【設立】1991年6月
【代表者】華 健豪
【資本金】59億6000万円
【売上高】約220億円（2024年実績）
【従業員数】約370名（2025年6月現在）
【本社所在地】港区芝浦4丁目11-25
【事業内容】情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
【企業理念】
より良い明日のために革新的かつクリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供する
【企業情報】
当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。
デルタグループ(台達電子)は、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です