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【CHRO候補/HRBP】創業5年売上100億超・急成長D2C企業の組織基盤を創る人事統括責任者

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【CHRO候補/HRBP】創業5年売上100億超・急成長D2C企業の組織基盤を創る人事統括責任者
職種	人材開発・人材育成・研修採用制度企画・組織開発
業種	小売アパレル・ファッション
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 DOT ONEは現在、複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める成長フェーズにあります。事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、今後のさらなる成長を実現するためには、人材戦略・組織戦略を経営レベルで推進する体制強化が不可欠です。そこで今回、経営陣と伴走しながら組織づくりをリードする「人事責任者・将来のCHRO候補」を募集します。【ミッション】経営陣（代表・取締役）のパートナーとして、経営戦略に連動した人事・組織戦略の策定および実行をリードし、持続的成長を支える人事基盤を構築する。【具体的業務】 ■組織・人材戦略・事業計画に基づく中長期人員計画の策定・実行・経営課題から逆算した組織構造の設計・改善 ■人事制度・組織開発・等級・評価・報酬制度のブラッシュアップおよび運用定着・次世代リーダー・マネジメント層の育成プログラム企画・エンゲージメント向上・組織カルチャー形成 ■採用戦略・統括・全社採用計画の立案およびハイクラス・キーマン採用の直接推進・人事総務部（現在5名体制）のマネジメントおよび体制強化【ポジションの魅力・キャリアパス】・経営直下の意思決定スタイル：代表や事業トップとダイレクトに協議し、決定から実行までスピーディーに推進が可能です。・圧倒的成長フェーズでの0→1 / 1→10：創業5年で売上100億規模に急拡大中の組織において、人事制度の仕組み化や組織開発を自ら手動する面白さを実感できます。・CHROへの明確な道筋：まずはHRBP・人事統括として結果を出し、将来的にCHROとして経営陣に参画するキャリア形成が可能です。【組織・メンバー構成】コーポレート本部 └人事総務部（採用2名・労務１名・総務2名） └経理財務部（財務1名、経理2名） └情報システム1名人事総務部全体を統括し、経営戦略に基づく組織・人材戦略の策定から実行までをリードし、持続的な事業成長を支える人事基盤を構築していただきます。
労働条件	契約期間 : 期間の定めなし試⽤期間 : 有（6カ⽉）勤務地 : 東京都渋谷区神宮前2－34－17　住友不動産原宿ビル20階就業時間 : 10:00〜19:00（休憩1時間）休⽇ : ⼟⽇祝残業 : 有（会社全体の平均残業時間15時間）社会保険 : 健康保険 / 厚⽣年⾦ / 労災保険 / 雇⽤保険
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での人事経験（5年以上）・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改善運用経験・経営陣または事業責任者との連携による人事課題の解決実績・組織拡大フェーズ（100名〜数千名規模）における人事領域の推進実績【歓迎（WANT）】・100〜500名規模での人事責任者、またはHRBPとしての経験・スタートアップ・ベンチャー、D2C/アパレル/EC業界での人事経験・CHRO・人事部長としてのキャリアを志向されている方 ■選考フロー 1．書類選考 2．面接（EC責任者） 3．最終面接（代表） 3．内定 ※選考期間は1～2週間程度
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内新規事業
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/26
求人番号	8900311

採用企業情報

株式会社DOT ONE

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