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| 部署・役職名 | デジタル人材戦略の企画・推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs－Is/To－Beの設定） 必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off－JTによる育成、等）の企画・立案 上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくはコンサルファームでの人事制度支援の経験・優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル 【歓迎（WANT）】 ・組織・人事改革に関連する業務経験・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・人事業務（採用、育成、異動組成等）の経験 ・金融業界での勤務経験 ・デジタルトランスフォーメーション領域のプロジェクト推進の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8900282 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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- 【お電話面談実施中】今年は新型コロナウイルスの影響から転職者市場も変化していくことが予想されます。もし今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
- (2020/04/03)
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