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【フルリモート×反響営業／テレアポ・飛び込みなし】不動産×保険×証券を横断する総合コンサルタント｜紹介中心・強引営業なしのホワイト営業｜想定年収700〜1,500万｜売上250億・上場フェーズのウェルステック企業

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート×反響営業／テレアポ・飛び込みなし】不動産×保険×証券を横断する総合コンサルタント｜紹介中心・強引営業なしのホワイト営業｜想定年収700〜1,500万｜売上250億・上場フェーズのウェルステック企業
職種	個人営業・FP 不動産金融不動産企画・不動産開発
業種	デベロッパーインターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	＼保険だけ、証券だけ、不動産だけ――その制約は、FANTASにはありません／＼不動産×保険×証券×債券を横断し、真の「資産形成のパートナー」になれる舞台です／ ■ このポジションの魅力 ✅ 単一商材から「幅広い提案」へ。資産形成のオールラウンダーを目指せます ✅ 紹介・既存ネットワーク中心。「強引な不動産営業」とは無縁の透明性ある営業スタイル ✅ 縦（マネジメント）・横（商材の幅）・斜め（別部署）と多様なキャリアが選べます ──────────────────── 【私たちの事業について】 FANTAS technologyは、資産運用をテクノロジーの力でより身近にする「ウェルステック事業」を展開する企業です。人生100年時代、老後資金やインフレへの不安から、将来のお金に悩む人は年々増えています。私たちは不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。支援対象は、ごく一部の富裕層向けプライベートバンキングではありません。将来を見据えた資産運用の準備が不可欠な、一般の会社員の方（平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層）を中心に、"その人の人生に合った資産形成"を一緒に考えることを大切にしています。＜2つのプラットフォーム＞ ▶ ウェルス・マネジメント・プラットフォーム　不動産投資・保険・証券・株式・NISA・クラウドファンディング、賃貸/売買仲介、新築開発、リノベーションなどを網羅。専門知識とデータ活用のテクノロジーを組み合わせ、最適なタイミングで最適な資産運用を届けます。 ▶ ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム　人生100年時代を生き抜く正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供（マネカツ／FANTAS study／FANTASコミュニティ）。 ──────────────────── 【募集背景】いま、FANTASがもっとも力を入れているのが、このフィールドセールス（コンサルタント）のポジションです。全社売上約250億円のうち、約190億円――実に7割以上を、コンサルタントが創出しています。会社の成長を最前線で牽引しているのは、まぎれもなくフィールドセールス一人ひとりの力です。だからこそ私たちは、この職種を会社として最も強化すべきポジションと位置づけています。 ■ なぜ今、フィールドセールスなのか人生100年時代を迎え、老後資金への不安やインフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増え続けています。資産形成のニーズはかつてないほど高まっており、私たちのもとには、その相談が絶えず寄せられています。ただ、資産形成という領域は、Web上の情報やツールだけで完結するものではありません。不動産・保険・証券・債券という高単価かつ人生を左右する商材だからこそ、最後に決断を後押しするのは「この人になら任せられる」という信頼です。マーケティングやテクノロジーがどれだけ進化しても、お客様の人生に深く踏み込み、最適解を一緒に描いていくフィールドセールスの介在価値は、むしろ高まり続けています。この需要に応えるために、自分のマーケット（顧客基盤）を持ち、即戦力として活躍できる方を強化しているのが、今回の募集背景です。 ■ FANTASのフィールドセールスならではの働き方このポジションの魅力は、「売って終わり」ではないことです。一人前になると30〜50名程度のお客様を担当し、そのお客様のライフステージの変化――年収アップ、転職、家族の増加――に合わせて、不動産・保険・証券・債券を横断しながら、追加のご提案を重ねていきます。一度きりの取引ではなく、お客様の人生に長く伴走する。だからこそ、紹介は年間で3人に1人程度からいただけるほど、信頼が次の出会いを生む好循環が生まれています。新規開拓も、飛び込みやテレアポで数を追うスタイルではありません。既存のお客様からのご紹介や、ご自身がこれまで築いてきたネットワークを起点に進めていきます。立ち上がり期には、セミナーや個別相談に申し込まれたお客様（平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層）への反響対応も振り分けでサポートするため、早期に経験を積める体制も整えています。 ■ こんな想いを持つ方が、活躍していますこのポジションには、保険・証券・金融・不動産など、単一の商材でキャリアを積んでこられた方が数多く入社されています。その多くが、前職で次のような想いを抱えていた方々です。・「1つの商材だけでなく、もっと幅広い提案でお客様の役に立ちたい」・「分業ではなく、自分でお客様と最初から最後まで向き合い、完結できる仕事がしたい」・「強引な売り方ではなく、透明性の高い会社で、誠実に長く働きたい」・「会社の看板ではなく、自分自身の実力とお客様との信頼で成果を出したい」 FANTASのフィールドセールスは、そのすべてに応えられる舞台です。不動産・保険・証券・債券を横断した提案ができ、自分のマーケットを主体的に育て、透明性の高いスタイルで長期的にお客様と関係を築いていく――単一商材の枠を超えて「資産形成のパートナー」へと成長したい方を、私たちは求めています。 ──────────────────── 【仕事内容｜フィールドセールスとしての役割】不動産投資を主軸に、保険・証券・債券など資産形成全般を扱う総合コンサルティングを担当します。新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、ご自身のネットワークを活かした営業がメインです。 ●紹介・既存ネットワーク経由の新規開拓 ●立ち上がり期は反響商談対応もフォロー（慣れてきたら紹介中心の動きへシフト） ●一人前になると30〜50名程度の担当顧客を持つ（既存顧客の引き継ぎあり） ●お客様のライフステージの変化（年収アップ・転職・家族増加など）に応じた追加提案 ●インサイドセールスからのトスアップ案件への対応立ち上がり期には、セミナー・個別相談に申し込まれたお客様（アッパーマス層）への反響対応も振り分けでサポートし、早期に経験を積んでいただける体制を整えています。＜数字の目安＞月2件が最低ライン、月3件以上が一人前の目安。不動産は大口1契約で3〜4件（場合により5〜10件）となるケースもあります。＜商材が近いほど立ち上がりが早い＞保険・証券・金融経験者は特に立ち上がりが早い傾向。すべての商談は録画・共有され、 AI活用でフィードバックを受けながら早期に成果を出せる環境が整っています。 ──────────────────── 【この仕事の魅力・やりがい】 ▼1. 単一商材から「幅広い提案」へのステップアップ保険だけ、証券だけ、不動産だけ――そのような制約はありません。不動産・保険・証券・債券を横断して提案でき、真の意味での「資産形成のパートナー」になれます。 ▼2. 自分で完結できる、高い自走力が活きる舞台自分のマーケットを主体的に育て、一人前になると30〜50名のお客様を担当。数字責任を自分事として捉え、成果に直結するやりがいを実感できます。 ▼3. 透明性の高い「ホワイトな売り方」過度に利益を乗せた売り方はしません。「不動産投資営業＝強引」というイメージとは無縁の、誠実で透明性の高い営業スタイルを徹底。顧客満足度は定期アンケートで継続測定しています。 ▼4. 長期関係・LTV・FANTAS経済圏一度取引いただいたお客様が、家の購入・保険見直し・資産運用・紹介と何度も戻ってくださる「ファン」になることを目指しています。紹介は年間で3人に1人程度からいただけるイメージ。LTVが高まるほど、コンサルタントとしての収入・評価も高まります。 ▼5. 柔軟なキャリアと上場フェーズの成長機会上場を目指すフェーズの組織で、取締役と直接話せる距離感で仕事ができます。縦（マネジメント）・横（オールラウンダー）・斜め（別部署）と多様なキャリアが選べます。 ──────────────────── 【キャリアパス】・縦：チームリーダー → マネージャー → 管理職（最大200〜300名規模の組織）・横：不動産から保険・証券・IFAへ。資産形成のオールラウンダーへ・斜め：仕入れ・開発・リノベ・管理・マーケなどフロント以外のキャリアも選択可（実際にコンサル職から保険チームへ異動した社員もいます） ──────────────────── 【代表・國師からのメッセージ】「これからは不動産テックの時代が来る」――そう信じて、私たちは6名でFANTASを創業しました。かつて大手不動産会社で働くなかで、私はこの業界がいかにアナログで、情報がブラックボックスに包まれているかを痛感しました。物件情報は紙で管理され、その物件が新築時にいくらだったのか、前の持ち主がいくらで売ったのか――お客様がそれを知ることは非常に困難でした。一方、米国では物件情報がシステム化・オープン化され、透明性が高まったことで市場は大きく成長しています。日本の不動産業界にも、システム化で解決できる課題がたくさんある。その可能性にかけて、私たちは挑戦を続けてきました。ただし、私はすべての問題をテクノロジーの力だけで解決できるとは考えていません。テクノロジーを生み出し、活用する「人の力」があってこそ、業界は変わる。リアルとテクノロジーの融合こそが本質だと信じています。 FANTASには、創業当初から変わらない「ファンになっていただける企業になる」という理念があります。その根底にあるのは、社員自身が"自分こそFANTASのファン第一号だ"と誇れる会社をつくりたいという想いです。社員が仕事に誇りを持ち、関わる全ての人に認められる価値を提供する。その価値がお客様やお取引先をファンに変え、ひとり、またひとりとファンが増えていく。そこで社員が自らの存在価値と成長を実感し、その自信とプライドがさらに提供価値を高めていく――私たちは、こうした「ファン創造の連鎖」を目指しています。お客様の人生を支え、同時に自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる仲間を、私たちは待っています。　代表取締役　國師康平
労働条件	【就業場所】恵比寿オフィス（東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F）および会社が認めた就業場所 JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）／契約期間：期間の定めなし【給与】月給42万円〜60万円（月給33.5万円〜）想定年収 700万円〜1,500万円　※別途支給あり＜モデル年収＞入社7年・20代：530万円／入社3年・20代：420万円【勤務時間】 11:00〜19:30／フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分【休日・休暇】年間休日105日（月6〜12日）／週休二日制 ※シフト制（土日祝休みとは限りません）夏季／年末年始／有給／慶弔／リフレッシュ休暇（勤続3年で5日付与）／積立休暇【福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・交通費支給（当社規定に準じる）・ランチ代補助（提携店に限り一部補助）・健康診断グレードアップ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）・資格手当（宅地建物取引士等）、資格取得支援
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験をお持ちの方・日系大手企業（メーカー・金融・商社・インフラ等）での法人または個人営業のご経験・ご自身の顧客基盤や人脈を起点に、提案・関係構築を進めていける方・年収700万円以上のお客様（アッパーマス層）と信頼関係を築けるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・高単価・無形商材、または個人富裕層・経営者層向けの営業経験・保険・証券・金融・不動産いずれかのご経験・FP資格、またはご自身での資産形成・投資のご経験・証券／銀行／生命保険業界での営業経験・前職でのトップセールス・表彰経験・車ディーラーでの営業経験・個人向け高額商品を扱った経験・上記以外でも、お客様に何らかのご提案を行った経験＜こんな方が活躍しています＞・お客様ファーストの価値観をお持ちの方・ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方・成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方・巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望む方・数字を使って論理的に物事を深掘りするのが好きな方 ※不動産業界未経験の方からのご応募も歓迎しています。＜特に評価される経験＞「高単価商材 × 個人営業 × 数字責任」の掛け合わせを高く評価します。例：保険・証券・金融系での個人営業（FP・IFA実績があれば特に歓迎）不動産売買仲介・投資用・新築での成約実績、自動車ディーラー・ブライダル・ハイエンド商材、人材系キャリアアドバイザー等 ※FP資格は入社後に取得いただく想定です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/02
求人番号	8892282

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FANTAS technology株式会社

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