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| 部署・役職名 | 人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創業14年で売上2000億円、3000名規模へと急拡大する中、人事部門を独立させ組織基盤の強化に着手します。評価制度や育成体系を刷新し、ガバナンス整備と全社人事戦略の立案・実行を牽引してください。 入社当初はプレイングマネージャーとして、現場を支えるため「入退社手続き等の労務実務」も一部担っていただきます。実務を回しながら現状の課題を把握し、業務フローの抜本的改善へと繋げてください。並行して各エリアのマネジメント強化による離職防止策なども進め、単なる制度設計に留まらず、3000名体制にふさわしい「組織の型」を創り上げる変革の旗振り役を期待します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員数百名以上の事業会社における、人事部門のマネジメント経験・企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら労務実務（入退社手続き等）にも手を動かせる方 【歓迎（WANT）】 建設や不動産等の関連業界での人事責任者経験営業部門・技術部門等と折衝し、現場を巻き込みながら施策を推進できるタフなコミュニケーション力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8890329 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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- 大阪を拠点に、全国のサービス業（外食、小売り等）やメーカー（電器、FMCG等）、建設・不動産と多岐に渡るクライアントより厳選されたミドルアッパー～エグゼクティブクラスの採用を用命頂いております。 順次、求人を掲載していきますのでご興味ありましたら担当求人ページからご確認ください。
- (2026/01/13)
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