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| 部署・役職名 | 【東京都/千代田区】建築施工管理・年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
■中大規模木造建築事業を担う「不動産事業本部/建築事業部」にて、 施工管理業務をご担当いただきます。 ■着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、 工事全体のマネジメントをお任せします。 ■対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む 中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、 事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。 ■案件金額は数億円〜10億円規模、工期は半年〜1年半程度 （最大2年程）が目安です。 ・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境） ・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）マネジメント ・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理 ・協力業者・関係各所との調整・連絡業務 ・施工図・工程表・報告書等の作成・管理 ・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加 ・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達 【研修・育成制度】 ・入社時研修（オンライン）：会社システム・人事・給与・勤怠管理等 ・入社後約1週間の現場見学を含む実務導入研修（OJT形式） ・半年に一度の全キャリア入社者向け対面研修（社長講話・会社理解、 サステナビリティ・DXなど） ・社外ビジネス・資格講座への学費支援 ・FA制度・社内公募制度によるキャリア支援 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を 一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の 中核メンバーとして活躍することができます。 ・同社独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な 建築に携われます。 ・設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7〜8割）のため、 プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。 ・脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化は ますます社会的需要が高まっています。 |
| 労働条件 |
■年収：750万円 ～1200 万円 ■月収：46万円～75万円 ・固定残業制 20.5時間分：50,000円/月 超過分の残業代は別途全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※年収は経験・能力・前職給与等を考慮して決定。 ＜手当＞ ・固定残業手当（20.5時間分：50,000円/月 ※超過分別途支給） ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・転勤手当（85,000円〜105,000円／グレードによる） ・単身赴任・別居補助金（20,000円〜40,000円） ・帰省手当・帰省旅費 ・持家取得補助金 【勤務地】 ・全国の現場（首都圏・東海・甲信越・関西・九州・北海道など） ※本社での採用（東京都千代田区）全国出張あり ※入社後は本社にて研修を実施 ※原則転勤なし 【本社アクセス】 地下鉄各線 大手町駅より徒歩5分、竹橋駅より徒歩4分 転勤：有り（会社の定める事業所）／出向：有り 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準時間帯：09:15〜17:30（コアタイム：11:00〜15:00、休憩60分） 標準労働時間：7時間15分/日 フレキシブルタイム：始業6〜11時、終業15〜21時 インターバル制（11時間） 時間外労働：有り（月30〜40時間程度） 固定残業：20.5時間/月（50,000円/月）※超過分は別途支給 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日（適宜振り替え可能） 年末年始休暇／夏季休暇 有給休暇（入社時から付与：初年度16日） リフレッシュ休暇／ファミリーフレンドリーday 特別休暇／慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 年間休日：120日（年度により数日前後あり） 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・社宅制度 ・持家取得補助金 ・ライフプラン支援金制度（確定拠出年金＜DC＞への掛金拠出が可能） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・永年勤続休暇・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金 ・優秀社員表彰制度 ・厚生施設利用可 ・業務用タブレット支給 ・充実した研修制度・キャリア支援制度（社外ビジネス/資格講座の 学費サポート） ・FA制度・社内公募制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■1級建築施工管理技士または1級施工管理技士補、もしくは1級建築士をお持ちの方 ■S造/RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8889246 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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- (2026/06/05)
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