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| 部署・役職名 | People Manager(人事責任者候補) |
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| 仕事内容 |
■グローバルと現場の架け橋となり、組織のOSを書き換える。人事変革のリーダーを求む グローバル・モビリティスタートアップ「Moove」が、組織の成長を加速させるピープルマネージャーを募集いたします。 私たちは今、伝統的な日本のタクシー事業を、世界レベルのテック企業へと脱皮させる挑戦の真っ只中にあります。本ポジションは、単なる労務・採用担当ではありません。人事制度設計、組織開発、チェンジマネジメントまでを包括的にリードし、HQ(グローバル本社)の基準と日本の現場文化を統合する「組織のアーキテクト」です。 ■ 私たちが解決したい課題 急拡大する組織において、旧来の属人的な慣習を排除し、透明で公平な評価・報酬体系を構築することが最優先課題です。グローバル水準のクリーンな組織運営を確立しつつ、現場のドライバーから経営陣まで、全従業員が成功を信じて働ける「強い組織」を共に創り上げませんか。 ■ 具体的な業務内容 ・HR戦略・制度設計: グローバル共通フレームワークに基づいた日本市場向け等級・評価・報酬制度の刷新と運用。 ・採用戦略・ブランディング: CxO候補やコアマネージャーの採用をハンズオンで主導。エージェントマネジメントおよびダイレクトソーシングの最適化。 ・組織開発・カルチャー: 経営陣のパートナーとして、全社的なカルチャー浸透、リーダーシップ育成、エンゲージメント施策の実行。 ・チェンジマネジメント(PMI): 旧体制の人事慣習を整理し、HQ基準のシステムおよび透明性の高いプロセスへの移行を完遂する。 ■ 求める人物像(マインドセット) - オーナーシップ: 担当範囲に線を引かず、事業成長のために必要な「隙間」を自ら埋めに行ける方。 - 泥臭い実行力: 戦略を語るだけでなく、現場に入り込み、最短距離でアウトプットを出せる方。 - 変革への情熱(Integrity): 旧体制の慣習を正し、クリーンな組織へと変革することに喜びを感じる方。 - 高いレジリエンス: 正解のない変化や、スタートアップ特有の猛烈なスピードを「面白い」と捉えられる方。 |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) 残業 :あり(平均月20時間) 就業場所:東京本社(東京都港区) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 給与 :想定年収 9,000,000円~13,000,000円 想定月収 750,000円~1,083,334円 (1)基本給 582,400円~947,034円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として167,600円~ 841,234円を支給) (3)40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 :想定月収には月40時間分の固定残業代167,600円(年収900万円の場合)~ 841,234円(年収1300万円の場合)を含む 想定年収には賞与(年収の20%上限・業績連動)を含まない 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額5万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事全般(採用・労務・制度設計)または人事コンサルティングのご経験(7〜10年以上)・急成長スタートアップや外資系企業において、混沌とした環境下での制度構築や組織統合(PMI)をリードしたご経験 ・ネイティブレベルの日本語力、およびビジネスレベルの英語力(HQとの定例会議、ポリシー交渉が可能であること) ・戦略立案だけでなく、就業規則の修正案策定や説明会のリードなど、自ら手を動かし完遂する姿勢 【歓迎(WANT)】 ・数名、数十名から500名規模への組織スケーリング経験・テック・モビリティ業界での人事経験 ・HRテック(ATS、HRIS、評価システム等)の導入・運用経験 ・社会保険労務士などの資格、またはMBA保有 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8887674 |
採用企業情報
- Moove Japan Holdco株式会社
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- 会社規模非公開
- 陸運
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会社概要
【代表者】アレン 浩樹
【本社所在地】東京都港区海岸1丁目2番20号
【事業内容】
■当会社は、次の業務を営む会社及びこれに相当する事業を営む会社の株式又は持分を所有することにより、当該会社の事業活動を支配及び管理することを目的とする。
・一般乗用旅客自動車運送事業
・不動産賃貸業
・車両の運行管理請負業及び点検、保守に関する業務
・前各号に付帯する一切の事業
■当会社は、前項各号の事業及びこれに付帯又は関連する一切の事業を営むことができる。
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