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Business Development Manager【ePatch製品】
採用企業案件
株式会社フィリップス・ジャパン
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Business Development Manager【ePatch製品】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業成長および市場拡大を加速するため、 ・ePatch製品を中心とした新規チャネル戦略の構築 ・既存チャネルの最適化・成長加速 ・在宅医療・遠隔医療・健診など新領域への市場拡張 を推進しています。 本ポジションでは、新規チャネル開拓およびチャネルマネジメントを通じた売上最大化を担う中核人材を募集します。 ■ポジション概要 ・AM&D製品におけるチャネル戦略の策定・実行責任を担うポジション ・新規チャネルの立ち上げからパートナー選定、契約、売上創出までを一貫してリード ・既存チャネルに対しては、パフォーマンス管理・改善を通じて成長を最大化 ・営業・マーケティング・グローバルと連携しながら、チャネルを通じたスケーラブルなビジネスモデルを構築 ■主な職務内容 ・新規チャネル開拓 ・チャネルマネジメント・パフォーマンス向上 ・パートナー戦略・アライアンス構築 ・売上創出・案件推進 ・市場分析・戦略立案 ・クロスファンクション連携 ・パイプライン・KPI管理 |
| 労働条件 |
募集要項： 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月） 【業務内容】（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務 【就業場所】（雇入れ直後）本社（麻布台ヒルズ） （変更の範囲）会社の定める就業場所 【就業時間】9:00-17:30 休憩時間：原則として12:00-13:00 【勤務形態】ハイブリット（週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能） 【休日】毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日） 【休暇】初年度有給休暇 最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日 付与）、CareLeave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間）ほか 【時間外労働】あり ※ただし、管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外（深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり） 【賞与】インセンティブ 30% ※インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり） ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） 【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の2本立て 【研修制度】 各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり 【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり 【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ヘルスケア・医療機器領域における法人営業、チャネル営業、または事業開発の経験。・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ■歓迎経験・チャネル・パートナー領域 ・代理店営業、パートナーセールスの経験 ・新規チャネル立ち上げ経験 ・アライアンス・業務提携の推進経験 ・業界経験 ・医療機器・ヘルスケア業界での営業／BD経験 ・在宅医療、遠隔医療、デジタルヘルス領域の知識 ・ビジネス・分析 ・KPI管理、パイプライン分析、売上予測の経験 ・ビジネスモデル設計・事業企画経験 ・グローバル環境 ・海外チームとの協働経験 ■求めるスキル・コンピテンシー ・チャネル開拓力・ビジネス開発力 ・パートナー交渉力・リレーション構築力 ・売上創出力（ハンズオンで動ける力） ・戦略思考・分析力 ・KPI管理・数値マネジメント力 ■求める人物像 ・新規市場・チャネルを自ら切り拓ける方 ・パートナーと長期的な関係構築ができる方 ・結果（売上）にコミットできる方 ・不確実性の高い環境でも主体的に推進できる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8883398 |
採用企業情報
- 株式会社フィリップス・ジャパン
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 安部 美佐子
【資本金】30億円
【従業員数】1,942名（2024年9月1日現在）
【本社所在地】東京都港区麻布台1-3-1
【その他事業所】
札幌、旭川、北見、函館、帯広、弘前、八戸、青森、仙台、盛岡、秋田、山形、福島、いわき、新潟、長岡、上越、宇都宮、つくば、水戸、さいたま（川越事業所）、前橋、千葉、鎌ヶ谷、平和島、東京、南東京、多摩、清瀬、松本、長野、山梨、横浜、厚木、静岡、沼津、浜松、名古屋、岡崎、岐阜、三重、金沢、富山、福井、京都、滋賀、大阪、尼崎、奈良、和歌山、神戸、姫路、広島、福山、岡山、津山、山陰、山口、松山、高松、徳島、高知、福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
フィリップスは、「2030年までに年間25億人の生活を向上させる」ことをpurposeに掲げ、これまでに世界中で培った技術と知見を生かしながら、ヘルステック・カンパニーとして、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアというヘルスコンティニウム（一連のヘルスケアプロセス）におけるイノベーションの実現に努めてまいりました。
私たちは、世界に先駆けて超高齢化が進行する日本でヘルステックによるソリューションを実現し、グローバルに発信していくことで、より多くの人々に貢献していきます。フィリップスが描く「健康なコミュニティ」とは、ヘルスケアの品質や効率が高まることで病気にならない、なってもすぐに社会復帰できる、そして健康寿命が続く、医療費が低く抑えられている社会です。
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