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【東証プライム上場｜人事労務】約1,800名規模の主力工場を支える｜給与計算・勤怠管理／労務企画
年収：
応相談
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採用企業案件
TOYO TIRE株式会社
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- 資本金55,935百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【東証プライム上場｜人事労務】約1,800名規模の主力工場を支える｜給与計算・勤怠管理／労務企画 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
TOYO TIRE株式会社の桑名工場にて、給与計算・勤怠管理・雇用契約管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 桑名工場は約1,800名が働く当社最大規模の生産拠点です。人事労務担当として、現場で働く従業員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ■ 入社後にお任せする主な業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・社会保険関連手続き ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・人事労務関連データの管理・集計 ・各種制度運用に関する事務対応 ご経験や志向に応じて、人事施策の企画・立案・運用、個別労務問題や労働組合対応・労使交渉の実務、人事制度や労務運用の改善提案など、より幅広い領域へとキャリアを広げていただけます。 工場内各部門・現場管理職とも連携しながら、現場に寄り添った人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ■ 配属組織 配属先：桑名工場 総務部 総務課 桑名工場総務部は約30名体制で、総務課・環境安全課・購買課で構成されています。 総務課には14名が在籍し、人事労務・採用・厚生の各グループに分かれて業務を担当しています。 人事労務グループは3名体制です。課やグループの垣根を越えて相談しやすく、チームワークを重視して相互に支援し合う職場です。 ■ このポジションの魅力 ◆ 約1,800名規模の工場労務に携われる 桑名工場はTOYO TIREの中でも最大規模の生産拠点です。多くの従業員が働く工場だからこそ労務管理の重要性が高く、人事労務として経験の幅を広げることができます。 ◆ 給与計算・勤怠管理を内製で経験できる 給与計算をアウトソースせず社内で対応しているため、一連の実務を自社内で経験でき、労務領域の専門性を高められます。 ◆ 安定した働き方の中で、長期的にキャリアを築ける 月の残業時間は15〜20時間程度。フレックスタイム制も活用されており、業務状況に応じて柔軟に働きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3ヵ月（期間中の待遇は変わりません） ■勤務時間 8:00～17:00（標準労働時間8時間） フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ■賞与・昇給に関して ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月、12月) ・賞与実績 □ 23年度：5.3か月分 □ 24年度：5.6ヶ月分 □ 25年度：5.7ヶ月分 ■勤務地 TOYO TIRE 桑名工場 三重県員弁郡東員町大字中上2400 ・転勤：当面なし ※将来的に、配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。 ・敷地内全面禁煙、マイカー通勤可 ■キャリアパス 将来のキャリアについては、以下の2つの選択肢があります。 【工場特化型】 桑名工場内の総務グループ内のキャリアローテーションを通じて専門性を深め、現場のプロフェッショナルを目指す道。 【本社・グローバル型】 労務業務を経て、将来的に本社生産統括管理部への異動や、総務・人事等への異動、本社を含めた全国の拠点異動を通じ、より幅広い業務・グローバルにキャリアを広げる道。 ■休日・休暇 年間休日121日／完全週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる 有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与） 入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生 社宅・寮完備（条件あり）、住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）、勤務地手当、給食手当、通勤手当、社員持株会、財形貯蓄、DC確定拠出年金制度など。 ■その他研修制度 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・給与計算の実務経験 ・勤怠管理の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・人事労務領域での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・工場、製造業での人事労務または総務経験・従業員数の多い事業所での労務管理経験 ・労働組合対応、労使対応の経験 ・個別労務対応の経験 ・人事制度や労務運用改善に関わった経験 ・現場管理職や複数部門との調整経験 ・正確性を大切にしながら、着実に業務を進められる方 ・従業員や現場管理職と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・ルールや制度を理解したうえで、相手に分かりやすく説明できる方 ・工場の安定稼働を人事労務の立場から支えたい方 ・実務だけでなく、将来的に人事施策や労務課題の改善にも挑戦したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8879719 |
採用企業情報
- TOYO TIRE株式会社
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- 資本金55,935百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1945年8月1日
【代表者】清水 隆史
【資本金】559億3,500万円
【売上高】5,653億5,800万円（2024年度）
【従業員数】11,202名（2024年12月31日現在）※連結、臨時従業員含む
【本社所在地】兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
【事業内容】
■タイヤ事業
■自動車部品事業
【事業所】
本社／兵庫県（伊丹市）
研究所／兵庫県（伊丹市・川西市）、愛知県（みよし市）
国内工場／宮城県（岩沼市）、三重県（員弁郡）
事業所／東京都（品川区）、広島県（広島市）
テストコース／北海道（佐呂間）、宮崎（児湯郡）
海外拠点／アメリカ、カナダ、メキシコ、マレーシア、タイ、中国、ドイツ、イギリス、セルビア 他
【当社について】
当社は、自動車用タイヤを主力製品とし、乗用車・トラック・バス・建設・産業車両向けに多様な製品を展開しています。
また、自動車用防振ゴムなどの部品分野でも、高品質な製品を通じて社会インフラを支えています。
グローバル展開の一環として、セルビア共和国に欧州向けのタイヤ生産工場を新設し、IoTを活用した最新鋭のスマート工場として、欧州市場内外へ高品質かつ競争力のある製品を供給しています。
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