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| 部署・役職名 | 新卒採用担当【東京本社】■グループの中核企業 |
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【業務内容】 ご入社後まずは新卒採用 （大学・大学院卒の総合職採用）をメインにご担当頂きたいと考えております。採用業務の主担当の立場で企画・検討し、見学やインターンシップ開催を依頼する各部門やリクルーターと連携しながら業務遂行いただきます。 ■新卒採用業務： ・大学や就職イベントでの会社説明会、工場見学、インターンシップの実施、選考の実施、内定式対応など。 ・各リクルートチームの統率、選考、面談調整、各段階でのフォロー ・業務における改善提案・企画実行など 【募集背景】 当社体制強化のための欠員補充 【配属部署】 リクルートセンター 新卒採用グループ 日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。 リクルートセンター ・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応 ・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応 【組織構成】 ■リクルートセンター 新卒採用グループ（グループリーダー含め8名 ※兼務者、派遣社員含む） 男性5名、女性3名（20代2名、30代3名、40代2名、60代1名） ＜職場の雰囲気＞ グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。 【働き方】 〇残業：20～30時間/月 〇出張： ■キャリア採用：数回/年（社内製造所、子会社等との情報連携等） ■新卒採用：11～3月頃は月1/3以上出張あり（説明会・見学会・インターンシップ対応）。その他の期間はほぼなし。 〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。 【キャリア】 新卒採用グループでご活躍頂いた後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、本社人事関係部門および各製造所の人事・総務部門も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【身につくスキル・やりがい】 様々な部署との関わりを持つことになり、コミュニケーションスキルならびに調整能力を身に着けることができます。また、Excelなどを用いてデータ分析などにも携わる機会もあり、PCスキルを高めて頂くことも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・製造業における技術系の新卒採用経験（3年以上） ・製造系エンジニアで新卒採用に関与された経験がある方 ・製造業での技術職のご経験 【歓迎要件】 ・学歴：学士卒以上 ・年間30名以上の採用経験 ・理系学科卒／製造系エンジニア経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8877812 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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