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| 部署・役職名 | 【東京】人事制度企画/給与◆フレックス・リモート・残業少◆ |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 人事制度に関する業務をメインに、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ■人事制度企画：報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善 ■労務・エンゲージメント：給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施策の立案、運用 ■データマネジメント：人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成 など 【配属予定部署】 タレントサクセスセンター（人事・給与）5名 【魅力】 人事・給与業務全般に携わり、制度の運用を通じて会社の人的資産価値向上に貢献できます。2025年に人事制度を改定しましたので、今後は、主に、制度の定着・改良に携わっていただくこととなります。加えて、今後の新たな制度企画・立案にもお力添えいただきたいと考えております。実務責任者として、自ら主体的に企画・導入、運用・定着・改善まで完遂したい意欲のある方、経営層・マネジメント層・社員とのコミュニケーションを通じて全社的な視点で物事をとらえられる方を歓迎します。 【募集背景】 組織強化にともなう増員募集。人事・給与業務の核となり、制度の立案から運用までをリードいただける方を募集します。 【働き方】 ・残業：10～15時間程 ・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から） ※業務状況次第ではありますが、同部門は週1,2回程リモートワークを実施しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■人事制度の立案・運用・改善の経験 ■労働基準法・社会保険法等の関連法規に関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8877762 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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