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| 部署・役職名 | 製造業×AI領域の上場テクノロジー企業での組織・人材開発リーダー／マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 急拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献するリーダー／マネージャーのポジションです。 ①組織サーベイを通じた組織コンディションの把握・分析と打ち手の立案・実行（社員エンゲージメント向上） ②マネージャー育成などの育成施策、タレントマネジメント施策（サクセッションプランニングを含む中長期施策）の立案・実行 ③新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行、各種研修の企画・運営 ④全社キックオフやマネージャーMTG等の会議体の企画・実行、ミッション・バリュー浸透施策のリード ■募集背景 組織が急速に拡大するなか、新たな仲間の早期戦力化やマネージャー・リーダーの育成の重要性が高まっており、人を育成する文化を中長期の仕組みとして実装・定着できる方を募集します。 ■ポジションの魅力 ・グローバル700名超の規模でありながら、アーリーフェーズのスタートアップのような裁量とスピードで取り組める ・史上最速ペースで拡大する事業を支える組織づくりにマネジメントと密接に連携して携われる ・業界のベストプラクティスを踏まえつつ、これまでにない組織を現場とともに作り上げられる ■会社・事業の魅力 製造業のポテンシャル解放をミッションに掲げ、AIデータプラットフォームでサプライチェーン変革を支援する上場企業です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎（WANT）】 ・組織サーベイの設計・分析と打ち手の立案・実行経験・マネージャー育成・タレントマネジメント施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営（講師経験があれば尚可） ・人を育成する文化を中長期の仕組みとして実装・定着できる方 ・裁量を持ってスピード感を持って組織課題の解決に取り組める方 ・マネジメントと密接に連携しながら事業成長に貢献したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8875516 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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