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人事総務（リーダー～マネージャー候補）

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事総務（リーダー～マネージャー候補）
職種	採用制度企画・組織開発総務
業種	化粧品
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■マネージャー【人領領域】　ー採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人）　ー配置：適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化　ー給与労務：コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括／給与計算・社会保険実務の効率化　ー評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用／事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標（KPI・MBO）のブラッシュアップ・改定提案　ー育成：スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案／美容部員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築【総務領域】　ーファシリティマネジメント：オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援　ー福利厚生：制度の企画立案・運用【マネジメント】　ー人事総務組織（3～4名）のライン・ピープルマネジメント　ー経営戦略と連動した人事・組織シナリオの策定 ■リーダー【人事領域】　ー採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人）　ー配置・育成：適材適所の配置やスキルアップ研修・管理職研修の企画・立案において、東京拠点の現場ニーズの吸い上げと大阪本社へのフィードバック　ー給与労務：コンプライアンスを遵守した労務管理（勤怠管理や入退社手続きの現地対応など。実務・統括は大阪本社と連携して行います）　ー評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用・定着支援【総務領域】　ーファシリティマネジメント：東京オフィスの環境整備、備品管理、防災対応、および大阪本社（各事業所）との連携支援　ー福利厚生：制度の運用および現地社員からの問い合わせ対応【コミュニケーション・連携】　ー東京オフィスにおける現地社員のエンゲージメント向上に向けたリレーション構築　ー大阪本社のマネージャーやメンバーと連動した、人事・組織シナリオの現地での実行・推進
応募資格	【必須（MUST）】【マネージャー】・マネジメントやチームリード経験のある方・採用業務（中途）3年以上【リーダー】採用業務（中途）3年相当【歓迎（WANT）】【マネージャー】・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験・社員100－300人程度の企業での人事総務の経験・労基署やハローワークなどの行政対応の経験【リーダー】・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験・社員100－300人程度の企業での人事総務の経験・総務業務経験【求める人物像】・未経験領域にも果敢にチャレンジし修得し成果につなげる気概のある方・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方　【特記事項】応募時点で人事・総務の全領域のご経験は不要です。例えば「採用」から「人事企画」「育成」「給与労務」「総務」など、領域を拡げてフルスタックの人事総務として「マネージャー」「部長」を目指したい方「メガベンチャー」や「IPOベンチャー」で「採用」や「HRBP」など、個別領域に特化してキャリアアップしてきたが、「人事企画」などにチャレンジし総合力を高めたい方「人材紹介エージェント」から「企業人事」に転じたい方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	8874390

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