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【採用人事｜福岡市】「2028年までに100億円企業」を目指す総合住宅ソリューション企業

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部署・役職名	【採用人事｜福岡市】「2028年までに100億円企業」を目指す総合住宅ソリューション企業
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	内装・リフォーム・インテリア不動産仲介
勤務地	福岡県
仕事内容	【採用背景】中期経営計画「2028年までに100億円企業」の実現に向けて、人員の増加と組織拡大が急務となっています。今後の成長を見据え、総務人事部を「総務課」と「人事課」に分離し分業制を推進することとなりました。それに伴い、人事課のコアメンバーとして採用実務を牽引いただける方を募集します。【業務概要】「採用業務」をメイン（約7割）にお任せしつつ、組織の基盤となる「労務管理」など人事領域全般を幅広くご担当いただきます。【役割・業務内容】 ■ 採用業務（メイン業務：全体の約7割）・新卒/中途/アルバイトの採用計画の立案、実行・各種採用チャネルの運用、管理　└求人媒体の選定、求人票作成および効果測定　└人材紹介エージェントとの折衝、リレーション構築　└ダイレクトリクルーティング（スカウト送信など）の企画、運用・選考プロセスの進行管理　└応募者対応（面接調整、合否連絡など）　└書類選考および一次面接の対応・内定者フォロー、入社受け入れ（オンボーディング）の対応 ■ 労務管理／その他人事全般・勤怠管理、給与計算のチェック、および運用業務・入退社手続き、社会保険等の各種手続き・安全衛生、福利厚生の管理・従業員の相談窓口対応・人事制度、評価制度の運用サポート【ポジションの魅力】 ■100億円企業への成長フェーズにおいて、分業制に向けた人事組織の立ち上げなどコアな部分から携わることができます。 ■将来的には制度改正や企画業務、マネジメントポストへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■経営層直下で裁量を持てるため、ご自身のアイデアをダイレクトに反映させることができます。 ■右肩上がりで事業成長を続ける成長環境 └建売住宅でありながら提案性の高いオンリーワンの住環境を創造してきた結果、右肩上がりで事業もエリアも拡大し続ける成長環境で働くことができます。 ■メリハリを持って働ける各種人事制度・福利厚生 └キャリアアップを支援する資格取得支援制度から、長期休暇や各種レクリエーション等、ワークライフバランスも保てる環境を整備しています。【当社の強み】 ■積極的なデジタル活用　バーチャル展示場から施工管理アプリまで積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくりを実現 ■自社ブランドの確立　コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応 ■グループ一貫体制　工事部(施工管理)、企画開発部（設計／商品開発）法人営業部(用地仕入)、営業部(販売) 　一貫したサービスを提供する当社だからこそ、連携の取りやすさは抜群【会社紹介】当社は、土地仕入れからアフターメンテナンスまでを一貫体制で自社管理している住宅の総合ソリューション企業です。 2007年の創業以来「家をデザインし、理想の暮らしをつくる」をモットーに付加価値の高い自社ブランドシリーズを展開してまいりました。これからも、期待を超える満足と感動をもたらす付加価値を追求し、商品・サービスの提供を通じて、より多くの「しあわせ」を、お客様をはじめ当社に関わる全ての方にお届けできるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
労働条件	※雇用条件や報酬については面談時に詳細をお伝えします。下記は当社の基本的な就労条件となります。【就業場所】本社（福岡市博多区祇園町4番2号　博多祇園BLDG．３階）【勤務時間】 9:30 ～18:30（休憩60分）【休日・休暇】完全週休二日制（土・日） ※月に1回程度土曜出勤がありますが、平日に振替休となります。（希望休も出すことが可能です）夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇（法定通り）【昇給・賞与】昇給：年1回（3月）賞与：年2回（7月・12月）　　　※工事報奨金制度あり（当社規定による）　　　※業績報奨金制度あり（当社規定による）【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】・通勤手当・役職手当・家族手当：被扶養配偶者10,000円、子5,000円・資格手当：宅建士　20,000円、FP　10,000円、一級建築士：50,000円、二級建築士：20,000円、一級建築・土木施工管理技士：30,000円、二級建築・土木施工管理技士：20,000円、インテリアコーディネーター　10,000円　等　　　　　　※複数保有の場合は高額の手当を支給・契約成立手当：5,000円～10,000円／件・社用携帯、PC支給・マイカー持ち込み可（車両手当支給）・レクレーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー）・確定拠出年金制度・育児休業/介護休業制度・退職金制度：勤続3年以上から適用・資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・採用実務の経験・労務の基礎知識【歓迎（WANT）】・住宅不動産業界での経験【求める人物像】・幅広い人事制度企画業務に携わった経験がある方・規則管理の経験がある方・問題解決能力や分析力が高く、経営課題に対して適切な施策を提案できる方・チームを引っ張り、組織全体のビジョンを実現するためのリーダーシップを持っている方
アピールポイント	産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/07
求人番号	8872254

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