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| 部署・役職名 | 労務 マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内外の労務管理および労務ガバナンス体制の構築を、 プレイングマネージャーとして推進いただきます。 国内従業員の労務管理に加え、海外子会社における給与・勤怠・労務関連業務を、 現地会計事務所や社外パートナーと連携しながら統括いただくポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・国内労務管理、労務ガバナンス強化 ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・IPOを見据えた労務関連規程のブラッシュアップ ・福利厚生制度の企画、導入、運用 ・労務領域における社内調整 ・各種ベネフィットの最適化 ・助成金、補助金の申請業務 ・海外拠点における給与、勤怠、労務関連業務の統括 ・現地会計事務所、社外パートナーとの連携 ・将来的な海外労務内製化に向けたプロセス構築 ・海外赴任者のビザ取得サポート ・赴任規程の整備、運用 ・海外現地の労働法、法改正のキャッチアップ ・現地就業規則への反映 ・労務メンバーの採用、育成、業務ディレクション、評価 ご経験や業務ボリュームに応じて、 以下の実務もメンバーと分担して担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・業務委託先との連携 ・年末調整 ・人事データ管理 ・入退社、異動、出向、社会保険手続き ・健康診断手配 ・各種支払依頼書の作成、申請 |
| 労働条件 |
【給与】 ・年収：800万円〜1,300万円 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・09:00〜18:00 【働き方】 ・原則オフィスワーク ・週1日の在宅勤務が可能 ・家庭事情により週2〜3日の在宅勤務も相談可能 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・有給休暇 初年度10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 6. 福利厚生・制度 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当】 ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・徒歩通勤手当 【福利厚生】 ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・福利厚生賃貸制度 ・全社懇親会 ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での労務実務経験5年以上・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、結果にこだわれる方 ・事業のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・当事者意識を持って業務を推進できる方 ・誠実に相手目線でコミュニケーションできる方 ・スピード感を持って対応できる方 ・生産性や効率化を重視できる方 ・現状に満足せず、継続的に改善に取り組める方 ・組織全体の成果を意識して協働できる方 ・自責で物事を捉えられる方 ・新しい技術や業務改善に前向きな方 ・高い目標に対して前向きに挑戦できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8856060 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 人事・経理財務・法務・経営企画などの管理部門やハイクラス（CXOレイヤーの方）の紹介に強み。2,500名以上の支援と1,500社超の企業訪問で培った知見を活かし、理想のキャリア実現を伴走します。
- (2026/06/16)
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