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| 部署・役職名 | 人事（採用リード） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 当社グループの税理士法人における採用全般の業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・当社 Taxの採用戦略全体の構築から運営までをリードする ・内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する ・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理 ・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施 ・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する ・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う ・採用予算の作成とコスト管理を実施する ・採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する 【配属先について】 当社グループの税理士法人は、当社メンバーファームの一員として、国際税務、M＆Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。 当社グループの税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日~25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※イベント等の関係で出社の可能性があります 年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修となります <その他補足> |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務のご経験・イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングした経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※業界経験不問 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <最終学歴>大学院、大学卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8845432 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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