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| 部署・役職名 | 人事・労務（障がい者チームマネジメント） |
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| 仕事内容 |
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門との連携 ・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う） ■ポジションの魅力 ・労働人口問題への課題解決の糸口である障がい者雇用に携わり、チーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、 対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。 ■当社の障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理など当社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ 対象となる方（概要） ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス・コアタイムなし） 休憩時間：60分 標準時間帯：9:15〜17:15（実働7時間） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日120日 年間有給休暇20日（入社直後より付与） 年末年始休暇・グループ特別休暇・リフレッシュ休暇・傷病休暇 特別試験休暇・慶弔休暇 出産・育児・介護関係休暇・休職制度あり 【福利厚生】 【各種手当】 通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、慶弔見舞金 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【退職金・その他】 退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険 資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 【教育・研修】 コア研修、専門研修、海外研修 英語プログラム（英語学校費用補助・サマースクール研修等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募資格/応募条件＞・チーム（5－10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【歓迎（WANT）】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ・人事考課の運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8844057 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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