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HRBP － Japan
年収：
応相談
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採用企業案件
UiPath株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | HRBP － Japan |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務概要 HR Business Partnerは、事業部門のリーダーに対し、人事戦略およびタレント戦略に関する戦略的アドバイザーとして支援、実務を行います。 経営層・マネージャーと密接に連携し、エンゲージメント向上を推進するとともに、企業のバリューおよびPeople Strategyに沿った組織文化の醸成・維持を担います。また、日本の労働法令および関連規制を遵守しながら、データに基づく提言を通じて、組織パフォーマンス、従業員定着率、従業員エクスペリエンスの向上を支援します。 さらに、AIおよび自動化技術を活用し、人事業務・プロセスの継続的な改善と変革を推進します。 主な業務内容 ・事業戦略および組織目標に沿った組織設計、人員計画、組織体制について、マネジメントへ提案・助言を行う。 ・グローバルで策定されたパフォーマンスマネジメントの枠組みに基づき、目標設定支援、評価サイクルの運営、PIP（Performance Improvement Plan）の運用などを実施し、一貫性のある運用を推進する。 ・タレントレビューを実施し、重要ポジションの特定およびサクセッションプランニングを推進することで、高い成果を生み出す組織づくりを支援する。 ・昇進、異動（国内外・部署間）、給与改定などの人事異動を管理する。 ・戦略的人事プロジェクトの企画・推進・実行をリードする。 ・入社（オンボーディング）および退職（オフボーディング）のプロセスを管理する。 ・UiPath社員として、社内規程・ポリシーを常に遵守する。 ・追加業務（日本におけるHRコンプライアンス・ガバナンス・トランスフォーメーション） ・日本の労働法令、安全衛生関連法規および社内ポリシーの遵守を確保するため、マネージャー・従業員への助言、必要な人事関連書類の管理、法定手続きの運用、労務監査や各種報告対応を行う。 ・社内関係者および外部ベンダーと連携し、採用、入社、異動、休職・休暇管理、退職までの従業員ライフサイクル全体を管理する。また、雇用慣行、就業規則、労働時間制度、休暇制度、福利厚生について適切なアドバイスを提供し、法令および社内規程への準拠を確保する。 ・日本における労務リスクおよびコンプライアンス状況を継続的にモニタリングし、潜在的な課題を把握するとともに、リスク軽減策を提案・実施する。 ・Legal、Employee Relations、Total Rewards、Payroll、外部ベンダー、社外アドバイザーと連携し、労務関連案件やコンプライアンスリスクへの対応を推進する。 ・HR Operationsチームおよび関連部門と協働し、AI・自動化技術の活用を推進するとともに、日本におけるPeople Teamの業務プロセスおよび従業員エクスペリエンスの継続的改善・変革をリードする。 |
| 労働条件 |
契約形態：正社員（または業務委託等、契約により記載） 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックス 10:00～15:00 (コアタイム), 1時間休憩 残業 ：あり 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇,、夏季/年末年始/慶弔 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務経験7年以上・高いビジネス感覚および事業理解を有し、企業目標や財務指標を踏まえた人事支援ができること ・優れたコミュニケーション能力・影響力を持ち、変革を推進できること ・People Strategy実現に向けた実行可能な施策を立案・推進できること ・人事部門として事業戦略を支援する新たな施策を企画し、Total Rewardsなど関係部門と協働できること ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる高い対人能力 ・あらゆる階層のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできること ・経営層への提言・支援経験 ・最新のHRトレンド、人材マネジメント、人事制度に関する深い知識 ・日本における労務コンプライアンス、Employee Relations、労務リスク管理の実務経験 ・グローバル企業・マトリックス組織での業務経験 ・日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル） |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8837969 |
採用企業情報
- UiPath株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
UiPathはAI Powered Business Automation Platformを提供し、AI×オートメーション市場を牽引する、リーディングカンパニーです。
2005年にルーマニアで創業し、現在は米国ニューヨークを拠点として、米国・日本をはじめ、グローバルにビジネスを展開しています。
日本においては2017年に創業し、設立4年にして既に、日本を代表する金融機関や、大手製造業、小売・流通サービス業、官公庁をはじめ、様々な企業でUiPathのプラットフォームが活用されています。
オートメーションは、コンピュータ上のルールベースのプロセスをソフトウェアロボットが実行することで、業務の自動化を図る技術です。
UiPathはGartner社のマジック・クアドラントでリーダーポジションに、Forrester社のThe Forrester Waveにおいてもリーダーポジションを獲得しています。また日経コンピュータ顧客満足度調査にて顧客満足度1位を獲得するなど、日本においても市場を牽引しています。
UiPathはAIとオートメーションを組み合わせ、企業の働き方を改革して、人々がよりクリエイティブな仕事に従事できる社会の実現を目指しています。
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