転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【経営企画×人事・採用】医療・介護・福祉グループの経営課題解決を担うコンサルティングポジション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【経営企画×人事・採用】医療・介護・福祉グループの経営課題解決を担うコンサルティングポジション

年収：応相談

採用企業案件

特集求人

医療法人メディカルクラスタ

部署・役職名	【経営企画×人事・採用】医療・介護・福祉グループの経営課題解決を担うコンサルティングポジション
職種	経営企画・経営戦略採用制度企画・組織開発
業種	福祉・介護病院・クリニック
勤務地	神奈川県
仕事内容	当グループの経営企画機能の一翼として、人事・採用領域を主軸としながら、グループ経営にまつわる課題解決に広く関わっていただきます。経営・事業の方針を踏まえ、採用から定着・育成までの仕組みを設計・実行するとともに、現場（医療・介護・福祉）の業務課題の解決にも踏み込み、施策を前に進める役割です。現場課題に実際に関わることで現場人材との関係を深め、業務への解像度を高めながら、特定領域に限定されずグループ経営に広く貢献いただけるポジションです【具体的な業務】・採用・定着施策の立案と実行：人事課と連携して推進　　-現場（医療・介護・福祉）の人材要件の把握と採用人材像の設計　-採用計画・採用施策の立案と実行（採用チャネルの運用・効果検証、選考プロセスの設計・改善）・現場の業務課題の把握および業務改善・課題解決プロジェクトの推進・人事制度の企画・運用への参画・各種データの可視化、KPIモニタリング・全社ガバナンス体制の構築・経営層へのレポーティングなど採用を主軸としながら現場の業務改善からグループ経営の課題解決まで幅広く関わることができ、人と組織を経営の視点で捉えるCHRO的な視座も養える、成長余地の大きいポジションです。代表をはじめコンサルティング会社や事業会社における役員経験者が在籍しており、ビジネスの視点を保ちながら理念の実現を目指せます。現場と経営の橋渡し役として、戦略を実行まで動かすことができます。【グループについて】当グループは「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」の理念のもと、創業期の訪問診療事業開始時よりローカル（地域）に展開することにこだわりをもち、地域住民の生活全体を見守る、切れ目のない最適なヘルスケアサービス（医療・介護・福祉・保健）の提供を目指しています。訪問診療や訪問看護のほか、複数の介護施設や福祉事業所を展開しています。
労働条件	就業場所：グループ本部（神奈川県川崎市多摩区）契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）休日　　：週休2日制　土日・祝日　　　　　2ヶ月に1回程度、土曜シフト勤務有（平日に振替）休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（月平均20-30時間）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・理念・ビジョンへの共感・論理的に課題を捉え、設定から解決・実行までをやり切る推進力（業務改善・プロジェクト推進等の経験）・大卒以上【歓迎（WANT）】・人事・採用領域での実務経験（戦略立案に限らず、採用実務・人事運用・人材紹介／RPO等での経験を含む）・事業会社での経営企画・事業企画、またはコンサルティングファームでの実務経験・複数事業・成長フェーズの組織での経験・医療・介護・福祉領域に関する知見・ピープルマネジメント経験、または人・現場への関心　・専門領域に閉じず、経営・事業・現場の視点から課題を捉えられる・現場に足を運び、業務課題や人材の実態を的確につかみ、施策へ落とし込める・流動的な組織、非定型／突発的な業務を前向きに受け止め、与件のなかで成果を志向できる・論理と感性のバランスの取れた判断・意思決定をしたうえで、人を動かして目的を達成できる
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/26
求人番号	8836866

採用企業情報

医療法人メディカルクラスタ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る