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| 部署・役職名 | グローバル人事ポジション（部長候補） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外およそ70以上の国と地域へ進出している同社の海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げていただける方を募集します。 ■業務詳細 【現状の把握・分析】 ・海外子会社社員の把握・評価 ・各国社員の採用・離退職の管理およびグループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動） ・連結人件費の分析・コスト最適化（各国の昇給率と賞与率の可視化、本社による承認の実行） 【海外の労務管理】 ・各国の労務問題の集約と対応 【海外の人事制度設計】 ・海外社員の評価制度の標準化 ・各国法人トップの期末賞与評価の準備 【ガバナンス】 ・グローバル決裁規程の運用 ■補足事項 ・新設部署のため、当面は管理本部長直下の部署で、1名にて業務を実施いただきます（実質スペシャリスト的なポジションです） ・ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。 ・2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性があります。（ヨーロッパ・アメリカ） ・日本国内の人事制度設計・見直し・実施への対応も期待します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件（いずれも）・海外拠点との人事業務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件・海外大学のMBAまたは、HR領域の修士号 ・海外駐在経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8830348 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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