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【人事戦略責任者】急成長エンタメ × toCの人事基盤を0→1で設計・構築する

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事戦略責任者】急成長エンタメ × toCの人事基盤を0→1で設計・構築する
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修採用
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	▼私たちの事業について「エンタメをもっと幸せに」をビジョンに、チケット流通領域で圧倒的首位を目指す企業です。チケジャムは、会員登録数400万人以上の国内トップクラスのチケット売買サービス。年間流通額は300億円以上で、エンタメ業界の中核インフラとなっています。同時に、米国市場2兆円に挑むTicketX、新規toCサービスなど、複数の事業を急速に拡大中。今後1,000名規模の組織へと成長させるべく、チャレンジを続けています。 ▼募集背景現在、代表が先陣となって採用活動から人事全般を主導しており、事業責任者レベルの重要な判断も一身に担っています。一方で、チケジャムの成功に伴う事業拡大、米国展開、新規事業立ち上げにより、今後数年で社員数を大幅に増やす必要があります。そこで必要なのは、「代表が現場に張り付かなくても、優秀な人材が集まり・育ち・定着する仕組み」をゼロから設計・構築できる、人事戦略のプロです。 ▼ミッションエンターテイメント株式会社グループ全体の人事基盤を、戦略立案から採用・育成・評価・労務まで一気通貫で設計し、事業成長を支える組織づくりを主導すること。具体的には、・採用の標準化・仕組み化：代表の面談・説明会を言語化し、段階的に後進に引き継ぐ・今後の規模拡大に耐える等級・評価制度の設計：現在の小規模組織から、スケーラブルで公正な評価体系へ・育成体系の構築：若手から管理職まで、成長ステップを明確にしたキャリアパス設計・グループ人事ポリシーの統一：チケジャム本体、TicketX、新規事業など複数のサービス・グループ事業を横断する人事方針の統一・データドリブンな人事運用：HRデータ・KPIを設計し、意思決定の基盤をつくる ▼このポジションの魅力 1. 事業成長と人事が直結する環境チケジャムの急成長（会員400万人、年間流通300億円超）、TicketXの米国展開、新規事業立ち上げなど、複数の事業が同時進行。あなたの人事施策が、そのまま事業成長スピードを左右します。人事が事業の勝敗に直結する、希少なステージです。 2. 代表直下での経営参画代表直轄のポジションため、経営層との距離が極めて近い。人事制度設計だけでなく、事業戦略、M&A、グローバル展開など、経営判断の全体像が見えます。将来のCOO、CFO、または別事業のCEO候補へのキャリアパスも自然に開かれます。 3. ゼロから制度を設計できる裁量の大きさ既存の整った人事インフラを「回す」のではなく、自分の設計思想で0→1の仕組みをつくります。評価制度、採用体系、育成プログラムなど、すべてが白紙。自らの構想を実現できる、稀有なフェーズです。 4. スケーラビリティを体験できる現在の小規模チーム運営から、数百名規模の複雑な組織へ。「0→100」の制度設計を一気通貫で推進でき、組織拡大期の人事課題をすべて経験できます。 5. グローバル・多事業の人事経験国内のチケジャム、米国市場のTicketX、新規事業など、複数事業・複数拠点・複数の雇用形態を横断する人事運用。グローバルな視野と、多角的な人事スキルが磨かれます。
労働条件	雇用区分：正社員（試用期間最大3カ月は契約社員）勤務地：東京都恵比寿オフィス（徒歩6分）【働き方】・専門業務型裁量労働制 1日8時間 ※リモート勤務可【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）・健康診断・交通費全額支給（社内規定あり）・家賃補助（勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給）・社宅制度・リモートワーク可・PC支給・推し活補助制度（推し活でかかった費用を会社が一部負担）【その他】・受動喫煙対策（屋内禁煙）・服装、髪型、ネイルなど⾃由・ソフトドリンク、お菓子完備・書籍代サポート（業務に必要な書籍については自由に購入可) ・シャッフルランチ（2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度）・社員旅行【休日・休暇】・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇・有給休暇（法定通り支給）・推し記念日制度（推し記念日を有給として付与）・GW、夏季、年末年始休暇・冠婚葬祭休暇
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での人事経験・事業戦略を理解し、人事施策に翻訳できる思考力・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実務を推進できるプレイングマネージャー志向・「手段より目的」で考えられること・0→1（仕組みのない状態からの構築）と 1→10（拡大・標準化）の両方を楽しめる適応力・代表のビジョン・価値観を理解し、自分の言葉で社内に発信できるコミュニケーション力・限られたリソースの中でも前進できる柔軟性と実行力【歓迎（WANT）】・複数拠点・グループ会社・子会社での人事経験・100名→500名、500名→1,000名など、急速な組織拡大期における制度構築の経験・スタートアップ・ベンチャー企業での人事責任者経験・新規事業立ち上げ時の採用・人事構想の経験・事業成長への関心が高い方・仮説検証型の思考力・自分で考え、自分で動ける方・柔軟でしなやかな方・誠実で真摯な方
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8829468

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エンターテイメント株式会社

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