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部署・役職名 | 第2新卒×未経験歓迎|やっぱり編集・ライターになる夢を諦められない方へ。 |
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仕事内容 |
どうしても編集やライターの夢が諦めきれない、 未経験だけど挑戦したいと考えているあなた。 ------ 「自分らしく、好きなことで働きたい!」 「文章を書くことを仕事にしたい!」 「世の中にあるいいもの、まだ知られていない魅力を、自分の言葉で広めたい!」 そんな想いを、JBAで叶えてみませんか? これまで説明してきた、お客さまとの長期関係性を築き、リーディングカンパニーのビジネスを「伝える」力で支える仕事に、ライターは不可欠です。 お客さまがどんなに魅力的な事業を行い、よい商品・サービスを開発しているのか、経営者がどんな崇高な理念を持っていて、それをいかに社員たちへの想いを発信したいのか、さらには現場で働く人たちはどんな素晴らしい技術を持って、何にやりがいを感じているのか。 そんなまだ言語化されていないものの数々を、ライターが言葉で伝えることで、世の中に広く知らせていくことができます。 社内誌や広報パンフレット、webページの文章を書いたり、企業タグラインやステートメントの制作をしたり、インタビューで直接お客さまの想いを引き出したり。さらには、コンサルのように企画を立案するもよし、写真・動画の撮影を提案するもよし、やりたいという意思があれば何でも挑戦できます。 新聞記者や出版人・編集者、広告代理店コピーライターに憧れていたけれど、叶わなかった。今は違う仕事をしているけど、実はライターに興味がある。 そんな方々も大歓迎です。 ライターとして自分だけのキャリアを築き、お客さまに指名される存在になりたい、と思った方は、話を聞きに来ていただければと思います。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ①フルタイム 9:00~18:00(休憩60分) ②時短勤務 平日4~5日、9:00~18:00の間で、自由に1日4時間~7時間(実働)を選べます。 例)10:00~16:00(休憩60分)、13:00~17:00など。 ※子どもの年齢制限なし ※フルタイムへの切り替えも可能 【休日】 完全週休2日制(土・日・祝) ※年間休日120日以上 【待遇】 家族手当、交通費全額支給 昇給:年1回(7月) 賞与 年4回(3月、6月、9月、12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【人材教育・キャリア支援】 ①教育制度が充実しています。 中途社員にも新卒同等の教育・研修を行います。また、はじめは先輩とチームを組んで業務を行いますので、安心して仕事に臨んで頂けます。子育て中でブランクのある方も歓迎します。 ②時短勤務のママも、第一線でキャリアを積めます。 女性正社員の40%が時短勤務です(女性社員71名中、時短勤務28名)。 お子さまの発熱による早退・欠勤のサポート体制も整っています。ワーママに理解があるため、余裕あるスケジューリングやフォローメンバーを配置するなど、チームでサポート。「働いた時間」ではなく「成果」で平等に評価するため、誰にでも昇進や管理職になれるチャンスがあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・未経験、第二新卒歓迎・企画や編集、ライティングなどのクリエイティブに興味がある ・新卒で出版や広告業界に興味があった ・世の中の課題を解決するクリエイティブに興味がある ・市場価値の高い職種へのキャリアチェンジを検討している方 【歓迎(WANT)】 ・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/19 |
求人番号 | 882596 |
採用企業情報
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